Comment nous testons la lisibilité ATS des CV en PDF

Nous vérifions la lisibilité technique d'un CV exporté : chaque section peut-elle être extraite, dans le bon ordre, avec des titres que les logiciels de présélection reconnaissent ? Les tableaux, les colonnes et les zones de texte sont les points de défaillance habituels.

Nous générons des CV à partir des mêmes modèles que ceux que vous pouvez utiliser, nous les remplissons avec un contenu canadien réaliste (titres de poste, dates, diplômes, certifications) et nous les exportons en PDF.

Coordonnées, profil, expérience de travail avec les dates, formation, certifications et références. Un champ manquant ou déplacé coûte un point.

Au Canada, les recruteurs et les logiciels ATS cherchent par mots-clés. Nous vérifions que les termes d'une offre d'emploi type résistent à l'exportation sans modification, y compris les titres professionnels et les exigences de bilinguisme.

Nous vérifions que é, à, ç et œ résistent à l'extraction, pour qu'un CV en français soit lu exactement tel qu'il a été rédigé – ce qui compte pour les candidatures au Québec.

Il ne peut pas prédire une entrevue et il ne juge pas votre contenu. Il indique seulement si le document peut être lu de façon fiable par le logiciel qui le recevra.