Ako testujeme čitateľnosť PDF životopisov pre ATS

Hodnotíme technickú čitateľnosť exportovaného PDF, nie šancu na úspech samotnej žiadosti. Kontrolujú sa meno a kontaktné údaje, nadpisy sekcií, pracovné pozície, zamestnávatelia, časové obdobia, vzdelanie, zručnosti a poradie extrahovaného textu.

1. Štandardizovaný testovací profil vyplní všetky relevantné časti životopisu.
2. Životopis sa s testovanou šablónou exportuje ako textové PDF.
3. Text z PDF sa načíta pomocou nezávislého nástroja na extrakciu textu.
4. Výstup sa porovná s pevným zoznamom očakávaných polí a špeciálnych znakov.
5. Okrem toho sa vizuálne kontroluje, či zalomenia strán nezakrývajú alebo nevhodne nerozdeľujú obsah.

• Všetky povinné polia sú v extrahovanom texte prítomné.
• Pracovné skúsenosti a vzdelanie zostávajú chronologicky prehľadné.
• Nadpisy a obsah sa nezrozumiteľne nemiešajú.
• Telefónne čísla, e-mailové adresy a dátumy zostávajú nezmenené.
• Znaky UTF-8 ako ä, ö, ü, ß, č, ď, ľ, ĺ, ň, ŕ, š, ť, ž, ý, á, í, é, ú, ô, ç, ğ, ı, İ a ş sú správne zobrazené.
• Dôležité informácie nie sú obsiahnuté iba v obrázkoch alebo symboloch.

Neexistuje jednotný štandard ATS ani test, ktorý by pokryl každý náborový portál. Niektorí zamestnávatelia vyžadujú formát DOCX namiesto PDF alebo spracovávajú vlastné povinné polia. Vždy preto dodržiavajte požiadavky na formát súboru uvedené v inzeráte. Test navyše nehodnotí obsah ani relevanciu kľúčových slov a nesimuluje automatické hodnotenie kandidátov.

Výsledky pre konkrétne šablóny sú zverejňované iba s dátumom testu, použitou verziou PDF a jasným uvedením splnených či nesplnených kritérií. Kým takáto správa nie je k dispozícii, považujeme kompatibilitu s ATS za technický cieľ, nie za garanciu.