ATS testēšanas metodika CV PDF failiem

Mēs vērtējam eksportētā PDF tehnisko lasāmību, nevis pieteikuma izredzes. Pārbaudām vārdu un kontaktinformāciju, sadaļu virsrakstus, amatus, darba devējus, periodus, izglītību, prasmes un izgūtā teksta secību.

1. Standartizēts testa profils aizpilda visas svarīgās CV sadaļas.
2. CV tiek eksportēts kā teksta PDF ar pārbaudāmo veidni.
3. PDF teksts tiek nolasīts ar neatkarīgu teksta izgūšanas rīku.
4. Rezultāts tiek salīdzināts ar fiksētu gaidāmo lauku un speciālo rakstzīmju sarakstu.
5. Papildus vizuāli pārbaudām, vai lappušu pārtraukumi neaizsedz vai nesadala saturu.

• Visi obligātie lauki ir izgūtajā tekstā.
• Darba pieredze un izglītība paliek hronoloģiski izsekojama.
• Virsraksti un saturs netiek nesaprotami sajaukti.
• Tālruņa numuri, e-pasta adreses un datumi paliek nemainīti.
• UTF-8 rakstzīmes, piemēram, ä, ö, ü, ß, ç, ğ, ı, İ un ş, tiek attēlotas pareizi.
• Svarīga informācija nav tikai attēlos vai ikonās.

Nav vienota ATS standarta un nav testa, kas aptvertu visas pieteikšanās sistēmas. Daži darba devēji pieprasa DOCX PDF vietā vai izmanto savus obligātos laukus – vienmēr ievērojiet sludinājumā norādītās faila prasības. Tests arī nevērtē saturu vai atslēgvārdu atbilstību un neimitē automātisku kandidātu vērtēšanu.

Ar konkrētu veidni saistītus rezultātus publicējam tikai ar testa datumu, izmantoto PDF versiju un skaidru norādi, kuri kritēriji tika izpildīti vai ne. Kamēr šāda atskaite nav pieejama, ATS saderību uzskatām par tehnisku mērķi, nevis garantiju.