Kako provjeravamo čitljivost PDF životopisa za ATS

Ocjenjujemo tehničku čitljivost izvezenog PDF-a, a ne izglede za uspjeh same prijave. Provjeravaju se ime i kontaktni podaci, naslovi odjeljaka, radna mjesta, poslodavci, vremenska razdoblja, obrazovanje, vještine te redoslijed izdvojenog teksta.

1. Standardizirana testna osoba popunjava sva relevantna područja životopisa.
2. Životopis se s testiranim predloškom izvozi kao tekstualni PDF.
3. Tekst iz PDF-a očitava se pomoću neovisnog alata za ekstrakciju teksta.
4. Rezultat se uspoređuje s fiksnim popisom očekivanih polja i posebnih znakova.
5. Dodatno se vizualno provjerava prekrivaju li ili neprikladno razdvajaju prijelomi stranica sadržaj.

• Sva obvezna polja prisutna su u izdvojenom tekstu.
• Radno iskustvo i obrazovanje ostaju kronološki pregledni.
• Naslovi i sadržaj ne miješaju se na nerazumljiv način.
• Telefonski brojevi, adrese e-pošte i datumi ostaju nepromijenjeni.
• Znakovi UTF-8 kao što su č, ć, đ, š, ž, ä, ö, ü, ß, ç, ğ, ı, İ i ş ispravno se prikazuju.
• Važne informacije ne nalaze se isključivo u slikama ili simbolima.

Ne postoji jedinstveni ATS standard niti test koji bi obuhvatio svaki portal za zapošljavanje. Neki poslodavci zahtijevaju DOCX umjesto PDF-a ili obrađuju vlastita obvezna polja. Stoga uvijek poštujte smjernice za datoteke iz natječaja za posao. Test također ne ocjenjuje sadržaj ni relevantnost ključnih riječi i ne simulira automatsko ocjenjivanje kandidata.

Rezultati za pojedine predloške objavljuju se samo s datumom testiranja, korištenom verzijom PDF-a i jasnom naznakom zadovoljenih ili nezadovoljenih kriterija. Dok takvo izvješće ne bude dostupno, kompatibilnost s ATS-om smatramo tehničkim ciljem, a ne jamstvom.