Otkaz ugovora o radu od strane radnika: primjer, rokovi i prava
Mijenjate posao? Otkaz ugovora o radu od strane radnika mora biti u pisanom obliku i dostavljen poslodavcu (čl. 112. Zakona o radu). Otkazni rok ovisi o radnom stažu (čl. 119.). Osigurajte potvrdu o radu i završni obračun plaće.
Ne pišite otkaz sami: Prepustite formulaciju otkaza umjetnoj inteligenciji
Naš Gemini 3.1 AI analizira vaše podatke, razgovara s vama i stvara pravno utemeljeno pismo otkaza usklađeno sa Zakonom o radu.
Prilagođeni ton
Korektan i zahvalan, formalan ili izvanredni otkaz s razlogom.
Chat i usklađivanje
Unesite neiskorišteni godišnji odmor, otpremninu i primopredaju posla.
Službeni A4 format
Profesionalni izgled spreman za potpis, ispis i PDF preuzimanje.
Hrvatska: Yasal Standartlar ve Temel Kriterler
Ovisi o neprekidnom radnom stažu i kolektivnom ugovoru (čl. 121. i 122. Zakona o radu).
Otkaz mora biti pisan i obrazložen opravdanim razlogom; dostavlja se drugoj strani (čl. 112. i 113.).
Za otkaz zbog skrivljenog ponašanja praviloma je potrebno prethodno pisano upozorenje na obveze.
Otpremnina kada su ispunjeni uvjeti te potvrda o radu i završni obračun.
Koliki je otkazni rok prema čl. 119. Zakona o radu?
Prema čl. 119. Zakona o radu otkazni rok iznosi najmanje dva tjedna i produljuje se ovisno o radnom stažu:
- do jedne godine – dva tjedna,
- nakon jedne godine – jedan mjesec,
- za najdulji staž – do tri mjeseca.
Kolektivni ugovor ili ugovor o radu može odrediti drugačiji, povoljniji rok za radnika.
Pisani oblik i dostava otkaza
Otkaz mora biti u pisanom obliku i dostavljen drugoj strani (čl. 112. Zakona o radu). Dostavu dokažite:
- osobnom predajom u dva primjerka uz datiranu potvrdu o primitku,
- ili preporučenom pošiljkom s povratnicom.
E-mail i poruke ne jamče dokaz o datumu dostave i početku otkaznog roka.
Potvrda o radu i završni obračun
Pri prestanku radnog odnosa zatražite:
- potvrdu o radu (čl. 120. Zakona o radu) kao dokaz o trajanju i vrsti zaposlenja,
- završni obračun s neisplaćenom plaćom i razmjernim dijelom godišnjeg odmora.
Prijava u Hrvatski zavod za zapošljavanje
Nakon prestanka radnog odnosa možete se prijaviti u Hrvatski zavod za zapošljavanje. Kod otkaza od strane radnika u pravilu ne postoji pravo na novčanu naknadu za nezaposlene; pravo se provjerava prema konkretnim uvjetima i stažu osiguranja.
Otkazni rok i formalnosti prema Zakonu o radu
| Situacija / stranka | Otkazni rok | Pravna osnova i napomene |
|---|---|---|
| Radnik – do 1 godine staža | 2 tjedna | Čl. 120.–122. – pisani otkaz i dostava poslodavcu |
| Radnik – nakon 1 godine | 1 mjesec ili više | Čl. 122. – produljenje prema radnom stažu |
| Poslodavac – poslovni razlog | Prema stažu i ugovoru | Čl. 113. – opravdani razlog i obrazloženje |
| Izvanredni otkaz | Bez otkaznog roka | Čl. 116. – samo zbog osobito teške povrede obveza |
Kako zakonito otkazati ugovor o radu (4 koraka)
Utvrdite otkazni rok i razlog
Provjerite radni staž, kolektivni ugovor i opravdani razlog za otkaz.
Sastavite pisani otkaz
Otkaz mora biti pisan i obrazložen; za skrivljeno ponašanje prethodno pisano upozorenje.
Dostavite i dokumentirajte
Dostavite otkaz osobno uz potvrdu ili preporučenom pošiljkom s povratnicom.
Izdajte dokumente
Potvrda o radu (čl. 120.), eventualna otpremnina (čl. 126.) i završni obračun plaće.
Passende Lebenslauf-Ratgeber
Häufige Fragen
Ne. Kod otkaza od strane radnika nije potrebno navesti razlog. Poslodavac, pak, mora navesti opravdani razlog otkaza (čl. 113. Zakona o radu).
Otkaz mora biti pisan i dostavljen drugoj strani. E-mail ne jamči dokaz o dostavi, zato je sigurnije osobno predati uz potvrdu ili poslati preporučeno.
Otkazni rok počinje teći od dostave otkaza i traje sukladno čl. 119. Zakona o radu, ovisno o radnom stažu i primjenjivom kolektivnom ugovoru.
Da. Poslodavac je dužan izdati potvrdu o radu prema čl. 120. Zakona o radu, koja služi kao dokaz o dosadašnjem zaposlenju.
Jetzt rechtssicheres Kündigungsschreiben erstellen
Nutzen Sie unseren Schritt-für-Schritt-Generator mit automatischer BGB-Fristberechnung, DIN-5008-Formatierung und Unterschriftenfunktion. Kostenlose Vorschau und sofortiger Download.
Izradi otkaz sada