Opsigelsesbrev som medarbejder: skabelon og varsel
Opret et dansk opsigelsesbrev med beregnet varsel og PDF-forhåndsvisning.
In wenigen Schritten ausfüllen • Sofortige Live-Vorschau • 100% Sicher
Skriv ikke opsigelsen alene: Lad AI formulere dit opsigelsesbrev
Vores Gemini 3.1 AI analyserer din ansættelse, stiller målrettede spørgsmål og skaber et formelt opsigelsesbrev i overensstemmelse med funktionærloven.
Høflig og samarbejdsvillig, formel eller øjeblikkelig fratrædelse.
Tilføj restferie, fratrædelsesvilkår eller overdragelse i chatten.
Klar til underskrift og udskrift med det samme som PDF.
Danmark: Lovkrav og hovedkriterier
Funktionærers varsel løber normalt til udgangen af en måned; andre ansatte kan være omfattet af andre regler.
Aflever personligt mod kvittering eller send anbefalet post, så modtagelsesdatoen kan bevises.
Åbne feriepenge, overarbejde og udlæg bør afregnes ved den sidste lønudbetaling.
Kontroller varsel og sidste arbejdsdag
Brug ansættelseskontrakten og eventuel overenskomst som første kontrol. Funktionærlovens udgangspunkt kan være anderledes for andre medarbejdergrupper.
Medtag en sikker formulering
Skriv den ønskede fratrædelsesdato og tilføj eventuelt “subsidiært førstkommende lovlige termin”, hvis datoen afhænger af kontrakten.
Bed om de praktiske afslutninger
Du kan samtidig anmode om tjenesteattest, rettidig indberetning af feriepenge og afregning af overarbejde og udlæg.
Undgå karantæne i dagpengesystemet
Din egen opsigelse kan påvirke retten til dagpenge. Derfor bør du:
- Registrere dig som ledig: meld dig ledig i jobcenterets system og giv din a-kasse besked inden sidste arbejdsdag.
- Dokumentere grunden: ved helbredsproblemer, mobning eller andre tungtvejende grunde bør du samle skriftlig dokumentation.
- Afklare karantæne på forhånd: ved egen opsigelse uden rimelig grund kan a-kassen give karantæne. Spørg a-kassen, hvad der gælder i din situation.
Opsigelsesvarsel: kontroller altid kontrakt og overenskomst
| Situation | Udgangspunkt | Kontrol |
|---|---|---|
| Funktionær | Funktionærloven | Kontrakt og overenskomst |
| Prøvetid | Aftalt prøvetidsvarsel | Klausulen i kontrakten |
| Arbejdsgiveropsigelse | Varsel efter anciennitet | Høring og lokale procedurer |
Sådan laver du et dokumenterbart opsigelsesbrev
Kontroller kontrakten
Find varsel, overenskomst og eventuelle formkrav.
Beregn datoen
Brug generatoren som beregningshjælp og gennemgå forslaget.
Underskriv brevet
Udskriv og underskriv brevet, hvis kontrakten eller proceduren kræver det.
Dokumenter afleveringen
Få kvittering eller brug anbefalet post.
Nyttige guider
FAQ
Nej, en almindelig opsigelse er en ensidig meddelelse, men den skal være modtaget af arbejdsgiveren.
Følg kontraktens krav. En underskrevet papirversion med dokumenteret aflevering er den sikreste løsning.
Brug modtagelsesbekræftelsen nederst i skabelonen. Ved personlig aflevering underskriver lederen eller HR med dato, og du beholder selv en kopi.
Udfyld oplysningerne, gennemgå den foreslåede fratrædelsesdato og download brevet som PDF.
Skriv min opsigelse