Uppsägning som arbetstagare
När du säger upp dig själv ska beskedet vara enkelt, tydligt och möjligt att dokumentera. Den svenska mallen beräknar uppsägningstiden och låter dig begära arbetsintyg, slutlön och skriftlig kvittens.
Skriv inte uppsägningen ensam: Låt AI formulera ditt uppsägningsbrev
Vår Gemini 3.1 AI analyserar din situation, svarar på frågor i chatten och genererar ett formellt, juridiskt korrekt uppsägningsbrev direkt.
Anpassad ton
Tacksam och samarbetsvillig, formellt neutral eller omedelbar verkan.
Chatt & Förfining
Lägg till sparad semester, överlämning och intyg direkt via chatten.
Standardiserat format
Professionell A4-layout redo för utskrift, signering och nedladdning.
Sverige: Yasal Standartlar ve Temel Kriterler
Tiden påverkas av anställningstid och avtal; kollektivavtal kan innehålla andra regler.
Lämna beskedet på ett sätt som gör mottagandet och datumet möjligt att bevisa.
Kontrollera slutlön, semesterersättning, övertid och intyg vid anställningens slut.
Kontrollera uppsägningstiden
Kontrollera anställningsavtalet och kollektivavtalet. LAS är en utgångspunkt men gäller inte identiskt i alla situationer.
Ange sista anställningsdag
Skriv önskat datum och använd vid behov förbehållet om första lagliga slutdatum.
Begär praktisk slutavräkning
Du kan be om arbetsintyg och reglering av intjänad semester, övertid och utlägg.
Uppsägningstid: kontrollera LAS och kollektivavtal
| Situation | Utgångspunkt | Kontroll |
|---|---|---|
| Arbetstagare | LAS och avtal | Anställnings- och kollektivavtal |
| Provanställning | Avtalad prövotid | Prövotidsvillkoret |
| Arbetsgivare | Tid enligt anställningstid | Förhandling och sakliga krav |
Så skapar du ett dokumenterbart uppsägningsbrev
Kontrollera avtalet
Kontrollera uppsägningstid, kollektivavtal och formkrav.
Beräkna datumet
Använd generatorn och granska sista anställningsdagen.
Underteckna
Datera och underteckna beskedet.
Dokumentera leveransen
Lämna mot kvittens eller använd spårbar försändelse.
Passende Lebenslauf-Ratgeber
Häufige Fragen
Nej, en vanlig uppsägning är ett ensidigt besked, men den måste ha kommit fram till arbetsgivaren.
Följ avtalets formkrav. Ett daterat och undertecknat brev med dokumenterad leverans är säkrast.
Skapa uppsägningsbrevet nu
Fyll i uppgifterna, kontrollera sista anställningsdagen och ladda ner brevet som PDF.
Skriv min uppsägning