Rätt ansökningsbild i ditt CV

Nej. Företag får inte kräva ett foto. En ansökan utan bild är klar. I vissa länder och internationella företag är ett fotolöst CV till och med vanligt.

Ungefär 4,5 × 6 cm eller liknande porträttformat är vanligt. Bilden finns vanligtvis högst upp bredvid kontaktuppgifterna eller på ett valfritt försättsblad. Tillräcklig upplösning och en jämn beskärning är viktigt.

Orientera dig till branschen och positionen. Välj välvårdade kläder, neutral bakgrund, mjuk belysning och ett naturligt, vänligt ansiktsuttryck.

• skarp bild utan starka filter
• lugn bakgrund och bra belysning
• aktuellt porträtt med huvud- och axelparti
• Optimera filstorleken för en snabb PDF

I Sverige skickar de flesta in sitt cv utan foto. Många myndigheter och stora företag uppmanar till och med att inte bifoga bild, eftersom diskrimineringslagen ställer krav på saklig bedömning av alla sökande.

• utelämna fotot vid ansökan till myndigheter, regioner och kommuner, där rutinerna oftast kräver det
• ta med bild bara om annonsen efterfrågar den eller om tjänsten kräver ett personligt framträdande
• välj neutral bakgrund och kläder som motsvarar den miljö du söker dig till
• använd en bild där du ser avslappnad men professionell ut, inte en semesterbild
• spara bilden separat så att du snabbt kan lägga till eller ta bort den per ansökan

Ett foto varken stärker eller försvagar en svensk ansökan nämnvärt; innehållet i meriteringen väger tyngre.