De juiste sollicitatiefoto in je CV

Nee. Bedrijven mogen geen foto eisen. Een aanvraag zonder afbeelding is compleet. In sommige landen en internationale bedrijven is een fotoloos CV zelfs gebruikelijk.

Ongeveer 4,5 x 6 cm of een vergelijkbaar staand formaat is gebruikelijk. De afbeelding staat meestal bovenaan naast de contactgegevens of op een optioneel voorblad. Voldoende resolutie en een vloeiende uitsnede zijn belangrijk.

Oriënteer u op de branche en positie. Kies voor verzorgde kleding, een neutrale achtergrond, zachte verlichting en een natuurlijke, vriendelijke gezichtsuitdrukking.

• scherp beeld zonder sterke filters
• kalme achtergrond en goede belichting
• huidig portret met hoofd- en schoudergebied
• Optimaliseer de bestandsgrootte voor een snelle PDF

In Nederland is een cv-foto allang geen gewoonte meer. Sinds de invoering van de AVG zijn werkgevers voorzichtiger met persoonsgegevens, en veel recruiters beoordelen een cv liever zonder foto om vooringenomenheid te voorkomen.

• laat de foto weg bij grote corporates, overheden en uitzendbureaus; daar weegt het risico zwaarder dan het voordeel
• voeg alleen een foto toe als de vacaturetekst er expliciet om vraagt of bij een klantgerichte functie in horeca en retail
• kies bij een foto een neutrale achtergrond en zakelijke kleding die past bij de sector
• bewaar de foto als los bestand van hoge kwaliteit, zodat je die per sollicitatie kunt toevoegen
• gebruik nooit een foto die ook op sociale media staat, want die kan een ander beeld geven

Twijfel je? Solliciteer zonder foto en houd een professionele afbeelding achter de hand voor het gesprek of een specifieke opdracht.