La bonne photo de candidature dans votre CV
En Allemagne, une photo de candidature est facultative. Si vous utilisez une photo, elle doit être actuelle, de haute qualité et adaptée au poste pour lequel vous postulez – et ne doit pas ressembler à un passeport privé ou à une photo de vacances.
Une photo de candidature est-elle obligatoire ?
Non. Les entreprises ne sont pas autorisées à exiger une photo. Une candidature sans photo est complète. Dans certains pays et entreprises internationales, un CV sans photo est même courant.
Taille et position
Un format portrait d'environ 4,5 × 6 cm ou un format portrait similaire est courant. L'image se trouve généralement en haut à côté des coordonnées ou sur une page de garde facultative. Une résolution suffisante et un recadrage fluide sont importants.
Vêtements, antécédents et expression
Orientez-vous vers le secteur et le poste. Choisissez des vêtements soignés, un fond neutre, un éclairage doux et une expression faciale naturelle et conviviale.
Qualité technique
- image nette sans filtres puissants
- arrière-plan calme et bon éclairage
- portrait actuel avec zone de la tête et des épaules
- Optimiser la taille du fichier pour un PDF rapide
Des guides de CV plus utiles
Häufige Fragen
Non. La photo de candidature est facultative et ne peut pas être obligatoire.
Une photo d’identité biométrique semble souvent trop stricte. Une photo d’application professionnelle avec une expression naturelle est généralement plus adaptée.
Généralement en haut du CV, à côté des informations personnelles ou sur la page de garde.
Concevez votre CV avec ou sans photo
Recadrez facilement une photo et vérifiez l'aperçu gratuitement. PDF Premium unique 5,99 €, sans abonnement.
Lebenslauf erstellen