Riktig søknadsbilde i din CV

Nei. Bedrifter har ikke lov til å kreve et bilde. En søknad uten bilde er fullført. I noen land og internasjonale selskaper er en fotoløs CV til og med vanlig.

Omtrent 4,5 × 6 cm eller et lignende portrettformat er vanlig. Bildet er vanligvis øverst ved siden av kontaktdetaljene eller på en valgfri forside. Tilstrekkelig oppløsning og jevn beskjæring er viktig.

Orienter deg til bransjen og posisjonen. Velg velstelte klær, en nøytral bakgrunn, dempet belysning og et naturlig, vennlig ansiktsuttrykk.

• skarpt bilde uten sterke filtre
• rolig bakgrunn og god belysning
• aktuelt portrett med hode- og skulderområde
• Optimaliser filstørrelsen for en rask PDF

I Norge er søknadsbilde stadig mindre vanlig. Mange virksomheter ber om at bildet utelates, fordi likestillings- og diskrimineringsloven krever at søkere vurderes på like vilkår, og offentlige arbeidsgivere forholder seg nøytralt til bilde.

• la bildet være borte når du søker i offentlig sektor, hos NAV og i store konsern
• ta det med bare hvis utlysningen ber om det eller stillingen krever kundekontakt
• velg nøytral bakgrunn, rolig antrekk og et uttrykk som passer bransjen
• lever bildet som egen fil, slik at du kan legge det til eller fjerne det per søknad
• bruk et profesjonelt bilde og ikke et klipp fra sosiale medier

Innholdet i CV-en avgjør utfallet; bildet er et valgfritt tillegg på norske arbeidsplasser.