Kunnskap og ferdigheter i din CV

Relevant er spesialistkunnskap, programvare og IT, språk, metoder, førerkort og bransjespesifikke sertifikater. Velg fremfor alt ferdigheter som kreves i stillingsannonsen.

Bruk tydelige nivåer som grunnleggende kunnskap, god kunnskap, svært god kunnskap eller ekspertnivå. For språk er nivå A1 til C2 egnet. Legg til sertifikater eller praktisk erfaring hvis tilgjengelig.

Evnen til å jobbe i et team eller en organisasjon ser bare overbevisende ut hvis profesjonell erfaring og prosjekter beviser det. I stedet for å liste opp mange egenskaper, nevne spesifikke ansvarsområder og resultater.

• Ikke oppgi utdaterte eller irrelevante programmer
• Ikke overdriv kunnskapsnivået ditt
• Ikke nevn åpenbare ferdigheter unødvendig
• Bruk termer fra stillingsannonsen selvfølgelig

Mangler du relevant erfaring, kan du dokumentere ferdighetene dine på andre måter – rekrutterere godtar alt som kan kontrolleres.

• prosjekter fra utdanning, studier eller frivillig arbeid med resultat
• sertifikater og kurs med år og arrangør
• språknivå etter CEFR (A1–C2) og dato for testen
• arbeidsprøver eller portfoliolenke direkte i CV-en
• praksis og deltidsjobber beskrevet som reell erfaring

Skriv hver linje slik at du kan dokumentere den i et intervju; egen vurdering alene overbeviser mindre.