Lag en ATS-optimalisert CV

Systemet trekker ut kontaktdetaljer, stillinger, arbeidsgivere, tidsperioder, opplæring og ferdigheter. Rekrutterere kan deretter filtrere etter krav eller sammenligne søknader.

• Bruk klare standardoverskrifter
• Unngå komplekse tabeller og tekst i bilder
• Bruk konsistente datoer
• Hold teksten valgbar i den eksporterte PDF-filen

Bruk relevante stillingsbetegnelser, verktøy og ekspertise fra annonsen hvis de samsvarer med opplevelsen din. Unngå usynlig tekst og unaturlige repetisjoner.

Sjekk om tekst kan kopieres fra PDF-en, om kontaktdetaljer er korrekte og sentrale vilkår vises. Samtidig skal CV-en være lettfattelig for HR-ledere.

Norske stillinger lyses ut gjennom systemer som Webcruiter, Jobbnorge og Finn, og mange arbeidsgivere krever at du fyller ut et skjema i stedet for å sende CV-en som e-post. Systemet leser feltverdiene først og filen etterpå.

• fyll ut alle påkrevde felt, også når du laster opp CV-en som vedlegg
• bruk stillingstittelen fra utlysningen når du beskriver tidligere roller
• før opp utdanning, sertifikater og førerkort med samme ord som utlysningen bruker
• skriv arbeidsgiver og sted fullt ut, slik at filtrering på sted fungerer
• hold formatet enkelt uten tekstbokser og tabeller som kan leses feil

Kjør gjerne gjennom søknaden en gang på mobil, siden skjemaene ofte fylles ut der og tekst kan falle bort.