Skapa ett ATS-optimerat CV

Systemet extraherar kontaktuppgifter, befattningar, arbetsgivare, tidsperioder, utbildning och kompetens. Rekryterare kan sedan filtrera efter krav eller jämföra ansökningar.

• Använd tydliga standardrubriker
• Undvik komplexa tabeller och text i bilder
• Använd konsekventa datum
• Håll text valbar i den exporterade PDF-filen

Använd relevanta jobbtitlar, verktyg och expertis från annonsen om de matchar din erfarenhet. Undvik osynlig text och onaturliga upprepningar.

Kontrollera om text kan kopieras från PDF-filen, om kontaktuppgifter är korrekta och centrala termer visas. Samtidigt ska CV:t vara lätt att förstå för personalchefer.

Svenska rekryteringar går nästan alltid genom ett ansökningssystem som Varbi, Teamtailor eller ReachMee. I offentlig sektor blir ansökan dessutom en handling som kan begäras ut, så formulera dig sakligt.

• fyll i alla obligatoriska fält i formuläret i stället för att bara bifoga filen
• återanvänd annonsens egen terminologi för tjänsten och de verktyg som nämns
• ange behörighet och år med samma ord som utlysningen, till exempel examen eller legitimation
• undvik tabeller, sidhuvuden och textrutor som systemet kan läsa in fel
• korrekturläs både formulärets fritext och den bifogade filen; båda granskas

I offentlig sektor kan den som begär ut handlingen läsa din ansökan, så skriv inget du inte vill stå för senare.