Vytvorte životopis optimalizovaný pre ATS

Systém extrahuje kontaktné údaje, pozície, zamestnávateľov, časové obdobia, školenia a zručnosti. Náboroví pracovníci potom môžu filtrovať podľa požiadaviek alebo porovnávať aplikácie.

• Používajte jasné štandardné nadpisy
• Vyhnite sa zložitým tabuľkám a textu v obrázkoch
• Používajte konzistentné dátumy
• Text v exportovanom súbore PDF ponechajte na výber

Použite relevantné pracovné pozície, nástroje a odborné znalosti z reklamy, ak zodpovedajú vašim skúsenostiam. Vyhnite sa neviditeľnému textu a neprirodzeným opakovaniam.

Skontrolujte, či je možné skopírovať text z PDF, či sú kontaktné údaje správne a či sa zobrazujú centrálne výrazy. Zároveň musí byť životopis pre HR manažérov ľahko zrozumiteľný.

Väčšina prihlášok sa na Slovensku podáva cez portál Profesia.sk, ktorý životopis ukladá do vlastnej databázy, a väčšie firmy ho potom otvárajú v systéme ATS. Kľúčové slová preto patria do textu aj do profilových polí.

• vyplňte aj profilové polia na portáli – filtrovanie prebieha podľa nich, nie podľa prílohy
• používajte názvy pozícií z inzerátu vrátane slovenskej aj anglickej verzie
• overte, že sa text z PDF dá skopírovať aj s dĺžňami a mäkčeňmi
• Europass so stĺpcami a tabuľkami systémy často čítajú nesprávne, vhodnejšia je jednoduchá štruktúra
• sekcie pomenujte štandardne: Pracovné skúsenosti, Vzdelanie, Zručnosti, Jazyky

Pred odoslaním si životopis otvorte v čítačke PDF, skopírujte text do poznámok a skontrolujte, či sa nestratili údaje. Ak sa obsah rozsypal, prepnite na jednosĺpcovú verziu. Pri prihláške e-mailom priložte PDF s textom, nie sken.