ATS-optimierten Lebenslauf erstellen

Das System extrahiert Kontaktdaten, Positionen, Arbeitgeber, Zeiträume, Ausbildung und Fähigkeiten. Danach können Recruiter nach Anforderungen filtern oder Bewerbungen vergleichen.

• eindeutige Standardüberschriften verwenden
• komplexe Tabellen und Text in Bildern vermeiden
• einheitliche Datumsangaben nutzen
• Text im exportierten PDF markierbar halten

Übernehmen Sie relevante Berufsbezeichnungen, Werkzeuge und Fachkenntnisse aus der Anzeige, wenn sie zu Ihrer Erfahrung passen. Vermeiden Sie unsichtbaren Text und unnatürliche Wiederholungen.

Prüfen Sie, ob Text aus dem PDF kopiert werden kann, Kontaktdaten korrekt sind und zentrale Begriffe vorkommen. Der Lebenslauf muss zugleich für Personalverantwortliche schnell verständlich bleiben.

Senden Sie den Lebenslauf als PDF, wenn die Anzeige nichts anderes verlangt – Layout und Reihenfolge bleiben dann erhalten. Verlangt das Portal ein Word-Format, laden Sie dieselbe Version als .docx hoch, statt sie neu zu formatieren.

• eingebettete Schriftarten nutzen, damit Sonderzeichen korrekt ankommen
• kein eingescanntes oder abfotografiertes PDF verwenden
• Tabellen und mehrspaltige Layouts vermeiden – sie zerlegen die Leserichtung
• Dateiname sprechend wählen: Nachname-Lebenslauf.pdf
• im Zweifel beide Formate bereithalten und die Anforderung der Anzeige befolgen

So bleibt der Inhalt in jedem System lesbar, ohne dass Sie zwei unterschiedliche Fassungen pflegen müssen.