Създайте автобиография, оптимизирана за ATS

Системата извлича данни за контакт, позиции, работодатели, времеви периоди, обучение и умения. След това специалистите по подбор на персонал могат да филтрират по изисквания или да сравняват кандидатури.

• Използвайте ясни стандартни заглавия
• Избягвайте сложни таблици и текст в изображения
• Използвайте последователни дати
• Поддържайте избираем текст в експортирания PDF

Използвайте подходящи длъжности, инструменти и опит от рекламата, ако отговарят на вашия опит. Избягвайте невидим текст и неестествени повторения.

Проверете дали текстът може да бъде копиран от PDF файла, дали данните за контакт са правилни и дали се показват централните термини. В същото време CV-то трябва да е лесно разбираемо за мениджърите по човешки ресурси.

Големите български портали за работа като Jobs.bg и ZAplata.bg позволяват кандидатстване с профил и прикачен файл, а информацията често се пренася в система за управление на кандидати. Затова профилът и документът трябва да съвпадат по съдържание и изписване.

• попълнете профила в портала и качете PDF с избираем текст, не сканирано изображение
• изписвайте длъжностите еднакво в профила и в автобиографията, за да не се дублират записи
• избягвайте таблици с две колони и текст в графики – разчитат се като празни полета
• посочете технологиите с официалните им имена, например MySQL, а не общо база данни
• запазете файла като Ime_Priime_CV.pdf, за да се свърже правилно с профила ви

Проверявайте и изискванията в самата обява – някои работодатели искат собствен формуляр или файл във формат Word. Преди изпращане копирайте текста от PDF файла в чист текстов редактор: ако длъжностите, датите и технологиите се появяват в правилния ред, автобиографията се разчита успешно и от автоматичната система, и от специалиста по подбор.