Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf
Kenntnisse im Lebenslauf zeigen, was Sie praktisch beherrschen. Eine gezielte Auswahl mit nachvollziehbarer Bewertung ist wertvoller als eine lange Liste allgemeiner Schlagwörter.
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf?
Relevant sind Fachkenntnisse, Software und IT, Sprachen, Methoden, Führerscheine sowie branchenspezifische Zertifikate. Wählen Sie vor allem Fähigkeiten, die in der Stellenanzeige verlangt werden.
Kenntnisstand nachvollziehbar bewerten
Verwenden Sie klare Stufen wie Grundkenntnisse, gute Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse oder Expertenniveau. Bei Sprachen eignen sich die Stufen A1 bis C2. Ergänzen Sie Zertifikate oder praktische Erfahrung, wenn vorhanden.
Soft Skills mit Beispielen belegen
Teamfähigkeit oder Organisation wirken nur überzeugend, wenn Berufserfahrung und Projekte sie belegen. Statt viele Eigenschaften aufzuzählen, nennen Sie konkrete Verantwortung und Ergebnisse.
Typische Fehler vermeiden
- keine veralteten oder irrelevanten Programme aufführen
- Kenntnisstand nicht übertreiben
- selbstverständliche Fähigkeiten nicht unnötig nennen
- Begriffe aus der Stellenanzeige natürlich verwenden
Weitere hilfreiche Lebenslauf-Ratgeber
Häufige Fragen
Konzentrieren Sie sich auf etwa fünf bis zehn relevante Kenntnisse. Qualität und Bezug zur Stelle sind wichtiger als die Anzahl.
Meist folgt die Rubrik nach Berufserfahrung und Ausbildung. Besonders wichtige Fähigkeiten können zusätzlich im Kurzprofil erscheinen.
Ja, aber gezielt und möglichst mit einem konkreten Beispiel aus Arbeit, Projekt oder Ehrenamt.
Fähigkeiten professionell präsentieren
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