Oppsigelsesbrev som arbeidstaker: mal og frist
Lag et norsk oppsigelsesbrev med beregnet frist og PDF-forhåndsvisning.
In wenigen Schritten ausfüllen • Sofortige Live-Vorschau • 100% Sicher
Ikke skriv oppsigelsen alene: La AI formulere oppsigelsesbrevet ditt
Vår Gemini 3.1 AI analyserer din situasjon, svarer i chatten og genererer et profesjonelt og formelt oppsigelsesbrev i henhold til arbeidsmiljøloven.
Samarbeidsvillig, formelt nøytral eller oppsigelse på dagen.
Spesifiser utestående ferie, attest og overlevering direkte i chatten.
Standard A4-format klart for signering, utskrift og PDF-nedlasting.
Norge: Lovpålagte krav og hovedkriterier
Fristen avhenger av ansettelsestid og avtale; tariffavtalen kan gi andre regler.
Arbeidsgivers oppsigelse skal være skriftlig. Dokumenter mottaksdatoen for alle oppsigelser.
Avtal og kontroller sluttoppgjør, feriepenger, overtid og utlegg.
Kontroller fristen
Se arbeidsavtalen og eventuell tariffavtale. Arbeidsmiljølovens utgangspunkt gjelder ikke nødvendigvis for alle stillinger.
Skriv ønsket sluttdato
Oppgi datoen du ønsker, og bruk eventuelt forbeholdet om første lovlige fratredelsesdato.
Be om sluttoppgjør
Du kan be om sluttattest samt oppgjør av opptjente feriepenger, overtid og utlegg.
Unngå karens fra NAV
Egenoppsigelse kan påvirke retten til dagpenger. Derfor bør du:
- Registrere deg som arbeidssøker: meld deg til NAV og send meldekort innen fristene.
- Dokumentere grunnen: ved helseplager, trakassering eller andre tungtveiende grunner bør du samle skriftlig dokumentasjon.
- Avklare karens på forhånd: ved egen oppsigelse uten saklig grunn kan NAV ilegge karens. Spør NAV hva som gjelder i din situasjon.
Oppsigelsesfrist: kontroller arbeidsavtale og tariffavtale
| Situasjon | Utgangspunkt | Kontroll |
|---|---|---|
| Arbeidstaker | Arbeidsmiljøloven | Arbeidsavtale og tariff |
| Prøvetid | Kortere avtalt frist | Prøvetidsklausulen |
| Arbeidsgiver | Frist etter ansettelsestid | Drøfting og formkrav |
Slik lager du et dokumenterbart oppsigelsesbrev
Kontroller avtalen
Finn frist, tariff og formkrav.
Beregn sluttdatoen
Bruk generatoren og gjennomgå datoen manuelt.
Signer brevet
Signer og dater oppsigelsen.
Dokumenter mottaket
Lever med kvittering eller send rekommandert.
Nyttige CV-guider
FAQ
Nei, en vanlig oppsigelse er en ensidig melding, men den må komme frem til arbeidsgiveren.
Følg avtalens formkrav. Datert og signert papir med dokumentert levering er tryggest.
Bruk mottaksbekreftelsen nederst i malen. Ved personlig overlevering signerer lederen eller HR med dato, og du beholder en kopi selv.
Fyll inn opplysningene, kontroller fratredelsesdatoen og last ned brevet som PDF.
Skriv min oppsigelse