Oppsigelsesbrev for arbeidsgiver
En oppsigelse fra arbeidsgiver må vurderes mot arbeidsmiljøloven, arbeidsavtalen, tariffavtalen og eventuelle drøftings- og formkrav. Generatoren hjelper deg med et klart brev og dokumenterbar dato.
Ikke skriv oppsigelsen alene: La AI formulere oppsigelsesbrevet ditt
Vår Gemini 3.1 AI analyserer din situasjon, svarer i chatten og genererer et profesjonelt og formelt oppsigelsesbrev i henhold til arbeidsmiljøloven.
Tilpasset tone
Samarbeidsvillig, formelt nøytral eller oppsigelse på dagen.
Chat og tilpasning
Spesifiser utestående ferie, attest og overlevering direkte i chatten.
Offisielt format
Standard A4-format klart for signering, utskrift og PDF-nedlasting.
Norge: Yasal Standartlar ve Temel Kriterler
Fristen avhenger av ansettelsestid og avtale; tariffavtalen kan gi andre regler.
Arbeidsgivers oppsigelse skal være skriftlig. Dokumenter mottaksdatoen for alle oppsigelser.
Avtal og kontroller sluttoppgjør, feriepenger, overtid og utlegg.
Fastsett riktig frist
Kontroller stilling, ansiennitet og avtalte frister. Tariffavtalen kan gi andre frister og prosesser.
Drøfting og lokale krav
Vurder om drøftingsmøte, tillitsvalgt eller andre interne prosedyrer må håndteres før oppsigelsen leveres.
Sluttoppgjør og eiendeler
Brevet kan omtale feriepenger, overtid, sluttattest og tilbakelevering av virksomhetens utstyr.
Oppsigelsesfrist: kontroller arbeidsavtale og tariffavtale
| Situasjon | Utgangspunkt | Kontroll |
|---|---|---|
| Arbeidstaker | Arbeidsmiljøloven | Arbeidsavtale og tariff |
| Prøvetid | Kortere avtalt frist | Prøvetidsklausulen |
| Arbeidsgiver | Frist etter ansettelsestid | Drøfting og formkrav |
Slik lager du et dokumenterbart oppsigelsesbrev
Kontroller avtalen
Finn frist, tariff og formkrav.
Beregn sluttdatoen
Bruk generatoren og gjennomgå datoen manuelt.
Signer brevet
Signer og dater oppsigelsen.
Dokumenter mottaket
Lever med kvittering eller send rekommandert.
Er du arbeidstaker?
Häufige Fragen
Bruk alltid en datert og signert erklæring og følg arbeidsavtalen og tariffavtalen.
Kontroller avtale og tariff før brevet leveres, og ikke gjett på sluttdatoen.
Lag arbeidsgivers oppsigelsesbrev
Fyll inn opplysningene, les risikoadvarslene og last ned brevet som PDF.
Lag arbeidsgivers oppsigelse