Oppsigelsesbrev for arbeidsgiver: frist og mal
Lag arbeidsgivers oppsigelse med kontroll av frister og risiko.
In wenigen Schritten ausfüllen • Sofortige Live-Vorschau • 100% Sicher
Ikke skriv oppsigelsen alene: La AI formulere oppsigelsesbrevet ditt
Vår Gemini 3.1 AI analyserer din situasjon, svarer i chatten og genererer et profesjonelt og formelt oppsigelsesbrev i henhold til arbeidsmiljøloven.
Samarbeidsvillig, formelt nøytral eller oppsigelse på dagen.
Spesifiser utestående ferie, attest og overlevering direkte i chatten.
Standard A4-format klart for signering, utskrift og PDF-nedlasting.
Norge: Lovpålagte krav og hovedkriterier
Fristen avhenger av ansettelsestid og avtale; tariffavtalen kan gi andre regler.
Arbeidsgivers oppsigelse skal være skriftlig. Dokumenter mottaksdatoen for alle oppsigelser.
Avtal og kontroller sluttoppgjør, feriepenger, overtid og utlegg.
Fastsett riktig frist
Kontroller stilling, ansiennitet og avtalte frister. Tariffavtalen kan gi andre frister og prosesser.
Drøfting og lokale krav
Vurder om drøftingsmøte, tillitsvalgt eller andre interne prosedyrer må håndteres før oppsigelsen leveres.
Sluttoppgjør og eiendeler
Brevet kan omtale feriepenger, overtid, sluttattest og tilbakelevering av virksomhetens utstyr.
Arbeidsgivers opplysningsplikt ved oppsigelse
En oppsigelse fra arbeidsgiver skal være skriftlig og leveres slik at mottaket kan dokumenteres. Arbeidsgiver bør også:
- Opplyse om rettigheter: oppsigelsen bør vise til oppsigelsesfristen, retten til å kreve forhandlinger og fristene for søksmål.
- Varsle Arbeids- og velferdsetaten: ved masseoppsigelser skal etaten varsles i god tid før oppsigelsene gis.
- Avklare sluttoppgjøret: opplys om feriepenger, sluttattest og tilbakelevering av utstyr.
Oppsigelsesfrist: kontroller arbeidsavtale og tariffavtale
| Situasjon | Utgangspunkt | Kontroll |
|---|---|---|
| Arbeidstaker | Arbeidsmiljøloven | Arbeidsavtale og tariff |
| Prøvetid | Kortere avtalt frist | Prøvetidsklausulen |
| Arbeidsgiver | Frist etter ansettelsestid | Drøfting og formkrav |
Slik lager du et dokumenterbart oppsigelsesbrev
Kontroller avtalen
Finn frist, tariff og formkrav.
Beregn sluttdatoen
Bruk generatoren og gjennomgå datoen manuelt.
Signer brevet
Signer og dater oppsigelsen.
Dokumenter mottaket
Lever med kvittering eller send rekommandert.
Er du arbeidstaker?
FAQ
Bruk alltid en datert og signert erklæring og følg arbeidsavtalen og tariffavtalen.
Kontroller avtale og tariff før brevet leveres, og ikke gjett på sluttdatoen.
Fyll inn opplysningene, les risikoadvarslene og last ned brevet som PDF.
Lag arbeidsgivers oppsigelse