Opsigelsesbrev for arbejdsgiver: varsel og skabelon
Opret arbejdsgiverens opsigelse med kontrol af varsel og risiko.
In wenigen Schritten ausfüllen • Sofortige Live-Vorschau • 100% Sicher
Skriv ikke opsigelsen alene: Lad AI formulere dit opsigelsesbrev
Vores Gemini 3.1 AI analyserer din ansættelse, stiller målrettede spørgsmål og skaber et formelt opsigelsesbrev i overensstemmelse med funktionærloven.
Høflig og samarbejdsvillig, formel eller øjeblikkelig fratrædelse.
Tilføj restferie, fratrædelsesvilkår eller overdragelse i chatten.
Klar til underskrift og udskrift med det samme som PDF.
Danmark: Lovkrav og hovedkriterier
Funktionærers varsel løber normalt til udgangen af en måned; andre ansatte kan være omfattet af andre regler.
Aflever personligt mod kvittering eller send anbefalet post, så modtagelsesdatoen kan bevises.
Åbne feriepenge, overarbejde og udlæg bør afregnes ved den sidste lønudbetaling.
Kontroller hjemmel og varsel
Fastlæg medarbejderens status, anciennitet og kontraktlige varsel. Overenskomsten kan indeholde andre frister eller procedurer end lovens udgangspunkt.
Høring og lokale procedurer
Kontroller om tillidsrepræsentant, samarbejdsudvalg eller anden intern procedure skal inddrages, før opsigelsen afleveres.
Afsluttende løn og dokumenter
Brevet kan suppleres med information om feriepenge, overarbejde, udlæg, tjenesteattest og aflevering af virksomhedens ejendele.
Arbejdsgiverens oplysningspligt ved opsigelse
En opsigelse fra arbejdsgiver skal være skriftlig og dokumenterbar. Husk også at:
- Give klar besked: medarbejderen skal kende fratrædelsesdato, opsigelsesvarsel og eventuel fritagelse for arbejde.
- Varsle Jobcenteret: ved kollektive afskedigelser skal Jobcenteret varsles i god tid, før opsigelserne effektueres.
- Afslutte praktisk: oplys om feriepenge, tjenesteattest og aflevering af udstyr.
Opsigelsesvarsel: kontroller altid kontrakt og overenskomst
| Situation | Udgangspunkt | Kontrol |
|---|---|---|
| Funktionær | Funktionærloven | Kontrakt og overenskomst |
| Prøvetid | Aftalt prøvetidsvarsel | Klausulen i kontrakten |
| Arbejdsgiveropsigelse | Varsel efter anciennitet | Høring og lokale procedurer |
Sådan laver du et dokumenterbart opsigelsesbrev
Kontroller kontrakten
Find varsel, overenskomst og eventuelle formkrav.
Beregn datoen
Brug generatoren som beregningshjælp og gennemgå forslaget.
Underskriv brevet
Udskriv og underskriv brevet, hvis kontrakten eller proceduren kræver det.
Dokumenter afleveringen
Få kvittering eller brug anbefalet post.
Er du medarbejder?
FAQ
Brug altid en dateret og underskrevet erklæring, og følg de krav der følger af kontrakt, funktionærlov og overenskomst.
Lad være med at gætte. Kontroller kontrakten og den relevante overenskomst, og få datoen gennemgået før aflevering.
Udfyld medarbejderens oplysninger, gennemgå risikoadvarslerne og download brevet som PDF.
Opret arbejdsgiverens opsigelse