Odpowiednie zdjęcie aplikacyjne w Twoim CV

Nie. Firmy nie mogą wymagać zdjęcia. Wniosek bez zdjęcia jest kompletny. W niektórych krajach i firmach międzynarodowych CV bez zdjęcia jest nawet powszechne.

Powszechny jest format około 4,5 × 6 cm lub podobny format pionowy. Obraz znajduje się zwykle u góry, obok danych kontaktowych lub na opcjonalnej stronie tytułowej. Ważna jest wystarczająca rozdzielczość i płynne kadrowanie.

Zorientuj się na branżę i stanowisko. Wybierz zadbane ubranie, neutralne tło, delikatne oświetlenie i naturalny, przyjazny wyraz twarzy.

• ostry obraz bez mocnych filtrów
• spokojne tło i dobre oświetlenie
• aktualny portret z obszarem głowy i ramion
• Optymalizuj rozmiar pliku pod kątem szybkiego pliku PDF

W Polsce zdjęcie w CV jest nadal bardzo częste i dodaje je większość kandydatów, choć przepisy tego nie wymagają. Pracodawca nie może żądać fotografii, ale jej brak przy stanowiskach handlowych czy obsłudze klienta bywa odbierany jako mniejsze zaangażowanie.

• Wybierz zdjęcie portretowe w formacie około 3,5 × 4,5 cm i umieść je w prawym górnym rogu.
• Zadbaj o jasne, jednolite tło i strój biznesowy dopasowany do branży.
• Unikaj selfie, zdjęć z wakacji i fotografii sprzed kilku lat – twarz musi być dobrze widoczna.
• Aplikując do pracy zdalnej lub do firmy zagranicznej, zdjęcie zwykle pomijamy.
• Zapisz plik jako imie-nazwisko-foto.jpg i zmniejsz go, aby PDF nie był zbyt ciężki.

Pamiętaj, że zdjęcie jest daną osobową – dodawaj je tylko wtedy, gdy zgadzasz się na jego przetwarzanie w procesie rekrutacji.