Prawidłowo wyjaśnij luki w swoim CV

Krótkich, kilkutygodniowych okresów przejściowych zwykle nie trzeba wyjaśniać. Jeśli od kilku miesięcy nie jesteś przeszkolony, nie masz pracy ani zrozumiałej działalności, szczery opis ma sens.

Możliwe informacje to „reorientacja zawodowa”, „aktywne poszukiwanie pracy”, „dalsze szkolenie”, „urlop rodzicielski”, „opieka nad osobą bliską” lub „przerwa zdrowotna – powrót do zdrowia”. Bądź prawdziwy i zwięzły.

Kształcenie ustawiczne, kursy językowe, projekty, wolontariat lub samodzielne kształcenie mogą mieć znaczenie. Wspominaj jednak tylko o rzeczywistych działaniach i nie twórz sztucznego połączenia.

Przygotuj krótką, spokojną odpowiedź: podaj powód, opisz rozsądne kroki i wyjaśnij, dlaczego jesteś teraz gotowy na nowe zadanie.

Na polskim rynku pracy luki w CV są powszechne i rzadko przekreślają kandydata. Najczęściej wynikają z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, prowadzenia własnej działalności gospodarczej albo pracy na umowę zlecenie, która nie zawsze trafia do dokumentów.

• Podaj konkretny powód: „urlop wychowawczy“, „prowadzenie działalności gospodarczej“, „praca sezonowa“ albo „kurs i przekwalifikowanie zawodowe“.
• Poprzyj lukę dokumentem: świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu lub dyplom kursu rozwiewają wątpliwości.
• Napisz, czego nauczyła Cię ta przerwa – nowego zawodu, języka, certyfikatu branżowego.
• Jeśli pracowałeś na umowach zlecenie, wypisz je w jednej sekcji „Współpraca i projekty“.
• Nie ukrywaj bezrobocia – rejestracja w urzędzie pracy jest w Polsce neutralna i zrozumiała.

Rekruter czyta CV chronologicznie, więc jedna krótka linijka wyjaśnienia wystarczy – liczy się to, co potrafisz dzisiaj.