Explique corretamente as lacunas em seu currículo

Transições curtas de algumas semanas geralmente não precisam ser explicadas. Se você está sem treinamento, emprego ou atividade compreensível há vários meses, uma descrição honesta faz sentido.

A informação possível é “reorientação de carreira”, “procura activa de emprego”, “formação contínua”, “licença parental”, “cuidar de um familiar” ou “intervalo de saúde – totalmente recuperado”. Seja verdadeiro e conciso.

A educação continuada, cursos de línguas, projetos, trabalho voluntário ou aprendizagem independente podem ser relevantes. No entanto, mencione apenas atividades reais e não crie uma conexão artificial.

Prepare uma resposta curta e calma: explique o motivo, descreva etapas sensatas e explique por que você está pronto para a nova tarefa.

Em Portugal, os contratos a termo certo e os estágios apoiados pelo IEFP tornam as passagens curtas perfeitamente normais. No Brasil, a rotatividade do mercado formal faz com que períodos sem registo em carteira não sejam automaticamente um problema. Um intervalo explicado com clareza raramente desqualifica um candidato.

• Passagens por trabalho temporário, recibos verdes ou MEI são experiência, não lacunas
• Estágio IEFP, formação profissional ou curso técnico preenchem o período com valor real
• Reconversão de carreira, licença de parentalidade e apoio a familiar são justificações aceites
• LinkedIn e currículo devem ter exatamente as mesmas datas para não levantar dúvidas
• Desemprego: indique o período com honestidade, sem «projetos pessoais» vagos

Na entrevista, explique o intervalo em duas frases e volte depressa para os resultados que entregou.