Escreva um breve perfil em seu currículo

Indique seu cargo ou foco, experiência relevante, duas a três competências essenciais e o benefício para a posição desejada. Três a cinco linhas curtas são suficientes.

Evite frases como “motivado e confiável”. Mais precisamente: “Gerente de projetos com seis anos de experiência em lançamentos internacionais de software e foco em otimização de processos.”

Os iniciantes na carreira enfatizam treinamento, estágios e áreas especializadas de especialização. Os que mudam de carreira destacam habilidades transferíveis e a conexão entre experiências anteriores e novos objetivos.

O perfil deve refletir os requisitos mais importantes do respetivo cargo sem repetir o CV. Use apenas termos e habilidades que você realmente possa demonstrar.

Usa este modelo e substitui os parênteses pelos teus dados:

[Função] com [X] anos de experiência em [área]. Focos: [competência 1], [competência 2]. Objetivo: [função] onde contribuo com [benefício].

• Frase 1: função, setor e duração da experiência
• Frase 2: duas ou três competências-chave com prova
• Frase 3: função-alvo e valor concreto para a empresa
• Adiciona números: dimensão da equipa, orçamento, volume de negócios, duração do projeto

Encurta até restarem no máximo cinco linhas – cada frase extra enfraquece o perfil.