Trumpas profilis gyvenimo aprašyme

Nurodykite savo pareigas arba specializaciją, svarbią patirtį, dvi–tris pagrindines kompetencijas ir naudą būsimam darbdaviui. Pakanka trijų–penkių trumpų eilučių.

Venkite tokių frazių kaip „motyvuotas ir patikimas“. Tiksliau: „Projektų vadovas, turintis šešerių metų patirtį diegiant tarptautines programinės įrangos sistemas ir besispecializuojantis procesų optimizavime.“

Karjerą pradedantys asmenys akcentuoja išsilavinimą, praktiką ir specializacijos sritis. Keičiantys karjerą pabrėžia perkeliamus įgūdžius ir ankstesnės patirties ryšį su naujais tikslais.

Profilis turėtų atspindėti svarbiausius konkrečių pareigų reikalavimus ir nekartoti CV. Naudokite tik tuos terminus ir įgūdžius, kuriuos tikrai galite pagrįsti.

Skaičiai trumpą profilį paverčia įtikinamu, nes apibūdina rezultatą, o ne vien pareigas. Vietoj frazės „turiu projektų valdymo patirties“ parašykite, kiek laiko vadovavote projektams, kiek žmonių sudarė komanda ir kokį biudžetą valdėte. Tinka komandos narių skaičius, aptarnaujamų klientų arba per mėnesį išnagrinėtų bylų skaičius, sutaupytos lėšos procentais, įgyvendintų projektų kiekis. Pasirinkite du ar tris rodiklius, kurie atitinka skelbimo reikalavimus, ir nurodykite tik tuos, kuriuos galite pagrįsti pokalbio metu. Skaičiai turi būti tikri ir paaiškinami. Jei išmatuojamų duomenų neturite, apibūdinkite darbų apimtį ir įvairovę – pavyzdžiui, kelių skyrių aptarnavimą ar skirtingų sistemų palaikymą.