Správně vysvětlete mezery v životopise

Krátké přechody v délce několika týdnů obvykle není třeba vysvětlovat. Pokud jste několik měsíců bez školení, zaměstnání nebo srozumitelné činnosti, má upřímný popis smysl.

Možné informace jsou „přeorientování na kariéru“, „aktivní hledání zaměstnání“, „další školení“, „rodičovská dovolená“, „péče o příbuzného“ nebo „zdravotní přestávka – plně zotaveno“. Buďte pravdiví a struční.

Relevantní může být další vzdělávání, jazykové kurzy, projekty, dobrovolnická práce nebo samostatné učení. Uvádějte však pouze skutečné aktivity a nevytvářejte umělé spojení.

Připravte si krátkou, klidnou odpověď: uveďte důvod, popište rozumné kroky a vysvětlete, proč jste nyní připraveni na nový úkol.

V českém životopise se mezera řeší otevřeně. Mezi období, která personalisté nehodnotí negativně, patří rodičovská dovolená, evidence na Úřadu práce, denní studium, dlouhodobá nemoc nebo péče o blízkého. Personalista se ptá hlavně na to, co jste v té době dělali, ne proč jste z trhu zmizeli.

• uvádějte data ve formátu měsíc a rok, aby byla mezera vidět a dala se vysvětlit
• k mateřské nebo rodičovské dovolené napište krátký popisek, ne celý odstavec
• doplňte rekvalifikační kurz, brigádu nebo dobrovolnictví, které s pozicí souvisí
• znalosti z kurzů uveďte v dovednostech, ne v časové ose, ať se seznam neprodlužuje
• na pohovoru mluvte věcně: důvod, délka a co se od té doby změnilo

U mezery delší než rok se vyplatí doložit, co jste se za tu dobu naučili — stačí jeden konkrétní kurz. Pokud šlo o rodinnou pauzu, napište ji jednou větou a dál se k ní nevracejte.