Metodika testování ATS pro PDF životopisy

Hodnotíme technickou čitelnost exportovaného PDF, nikoli šanci na úspěch samotné žádosti. Kontrolují se jméno a kontaktní údaje, nadpisy sekcí, pracovní pozice, zaměstnavatelé, časová období, vzdělání, dovednosti a pořadí extrahovaného textu.

1. Standardizovaný testovací profil vyplní všechny relevantní části životopisu.
2. Životopis se s testovanou šablonou exportuje jako textové PDF.
3. Text z PDF se načte pomocí nezávislého nástroje pro extrakci textu.
4. Výstup se porovná s pevným seznamem očekávaných polí a speciálních znaků.
5. Navíc se vizuálně kontroluje, zda konce stránek nezakrývají nebo nevhodně nerozdělují obsah.

• Všechna povinná pole jsou v extrahovaném textu přítomna.
• Pracovní zkušenosti a vzdělání zůstávají chronologicky přehledné.
• Nadpisy a obsah se nesrozumitelně nemíchají.
• Telefonní čísla, e-mailové adresy a data zůstávají beze změny.
• Znaky UTF-8 jako ě, š, č, ř, ž, ý, á, í, é, ä, ö, ü, ß, ç, ğ, ı, İ a ş jsou správně zobrazeny.
• Klíčové informace nejsou obsaženy pouze v obrázcích nebo symbolech.

Neexistuje jednotný standard ATS ani test, který by pokryl každý náborový portál. Někteří zaměstnavatelé vyžadují formát DOCX místo PDF nebo zpracovávají vlastní povinná pole. Vždy proto dodržujte požadavky na formát uvedené v inzerátu. Test také nehodnotí obsah ani relevanci klíčových slov a nesimuluje automatické bodování kandidátů.

Výsledky pro konkrétní šablony jsou zveřejňovány pouze s datem testu, použitou verzí PDF a jasným uvedením splněných či nesplněných kritérií. Dokud taková zpráva není k dispozici, považujeme kompatibilitu s ATS za technický cíl, nikoli za garanci.