ATS-i testimise metoodika CV PDF-ide jaoks

Hindame eksporditud PDF-i tehnilist loetavust, mitte kandideerimise eduvõimalust. Kontrollime nime ja kontaktandmeid, sektsioonide pealkirju, ametikohti, tööandjaid, perioode, haridust, oskusi ning ekstraheeritud teksti järjekorda.

1. Standardiseeritud testprofiil täidab kõik olulised CV sektsioonid.
2. CV eksporditakse testitava malliga tekstipõhise PDF-ina.
3. PDF-i tekst loetakse välja sõltumatu tekstiekstraktori abil.
4. Tulemust võrreldakse fikseeritud oodatud väljade ja erimärkide loendiga.
5. Lisaks kontrollime visuaalselt, kas leheküljepiirid katavad või lõikavad sisu.

• Kõik kohustuslikud väljad on ekstraheeritud tekstis olemas.
• Töökogemus ja haridus jäävad kronoloogiliselt jälgitavaks.
• Pealkirjad ja sisu ei segune arusaamatult.
• Telefoninumbrid, e-posti aadressid ja kuupäevad jäävad muutumatuks.
• UTF-8 märgid nagu ä, ö, ü, ß, ç, ğ, ı, İ ja ş on õigesti esitatud.
• Oluline teave ei ole ainult piltidel ega ikoonidel.

Ühtset ATS-i standardit ega testi, mis kataks kõiki kandideerimisportaale, ei ole olemas. Mõned tööandjad nõuavad PDF-i asemel DOCX-i või kasutavad oma kohustuslikke välju – järgi alati kuulutuses toodud failinõudeid. Test ei hinda ka sisu ega märksõnade asjakohasust ega simuleeri automaatset kandidaatide hindamist.

Mallipõhised tulemused avaldame ainult koos testikuupäeva, kasutatud PDF-versiooni ja selge märkega, millised kriteeriumid läbisid või mitte. Kuni sellise aruande puudumiseni käsitleme ATS-i ühilduvust tehnilise eesmärgina, mitte garantiina.