Õige foto sinu CV-s

Ei. Ettevõtetel ei ole lubatud fotot nõuda. Ilma pildita kandideerimisavaldus on terviklik. Mõnes riigis ja rahvusvahelistes ettevõtetes on fotota CV lausa tavaline.

Tavaline on umbes 4,5 × 6 cm või sarnane püstformaat. Pilt paikneb tavaliselt ülaosas kontaktandmete kõrval või soovi korral eraldi tiitellehel. Oluline on piisav eraldusvõime ja korrektne kärbe.

Lähtu valdkonnast ja ametikohast. Vali hoolitsetud riietus, neutraalne taust, pehme valgustus ja loomulik, sõbralik näoilme.

• terav pilt ilma tugevate filtriteta
• rahulik taust ja hea valgustus
• värske portree, mis hõlmab pead ja õlgu
• optimeeri failisuurus, et PDF avaneks kiiresti

Foto toon peaks vastama keskkonnale, kuhu kandideerid. Pangas, kindlustuses või riigiasutuses mõjub tummine pintsak või bleiser turvaliselt, konsultatsioonis ja müügis sobib korrektne äririietus. Turunduses, meedias ja idufirmades võib pilt olla vabam, näiteks triiksärk ilma lipsuta, disainis ja IT-s sageli hoopis tagasihoidlik igapäevastiil. Käsitöös, hoolduses ja tootmises on loomulik kanda tööriietust, kui see kuulub ametiga kaasas. Abi saad ettevõtte karjäärilehelt: vaata, milline on seal töötavate inimeste välimus, ja järgi sama joont. Kindluse puudumisel vali pisut konservatiivsem variant, sest see sobib peaaegu igale poole, ning rahvusvahelise tööandja puhul kontrolli, kas fotot üldse oodatakse.