Fotografia potrivită a aplicației în CV-ul dvs

Nu. Companiile nu au voie să solicite o fotografie. O aplicație fără imagine este completă. În unele țări și companii internaționale, un CV fără fotografii este chiar obișnuit.

Aproximativ 4,5 × 6 cm sau un format portret similar este obișnuit. Imaginea este de obicei în partea de sus, lângă detaliile de contact sau pe o pagină de copertă opțională. O rezoluție suficientă și o decupare netedă sunt importante.

Orientați-vă către industrie și poziție. Alege haine bine îngrijite, un fundal neutru, o lumină slabă și o expresie facială naturală și prietenoasă.

• imagine clară, fără filtre puternice
• fundal calm și iluminare bună
• portret curent cu zona capului și umerilor
• Optimizați dimensiunea fișierului pentru un PDF rapid

În România fotografia rămâne frecventă în CV, iar multe anunțuri de pe eJobs sau BestJobs sugerează sau chiar cer o poză. Este popular și modelul Europass, care are un spațiu dedicat fotografiei – un motiv bun să pregătești o imagine îngrijită.

• Alege o fotografie tip portret, de aproximativ 3 × 4 cm, cu fundal deschis și lumină naturală.
• Îmbracă-te în ținută business, potrivită domeniului, și zâmbește natural, fără filtre puternice.
• Evită selfie-urile, pozele de vacanță și fotografiile vechi de câțiva ani.
• Pentru companiile multinaționale sau aplicațiile în străinătate poți renunța la fotografie.
• Redenumește fișierul prenume-nume-foto.jpg și comprimă-l, ca PDF-ul să rămână mic.

Fotografia este o dată personală: o incluzi doar dacă ești de acord cu prelucrarea ei în recrutare și dacă firma o cere sau o așteaptă.