🇧🇬 Българско трудово право | Кодекс на труда

Kündigungsschreiben Vorlage: Muster zum Ausfüllen

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Kündigungsvorlage ausfüllen

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България: Законови стандарти и основни критерии

Предизвестие

30 дни (до 3 месеца)

Освен ако не е уговорен по-дълъг срок – но не повече от 3 месеца; прави се в писмена форма (чл. 326, ал. 2 и чл. 335, ал. 1).

Основание и форма

Писмена заповед

Прекратяването от работодателя е само на основанията по чл. 328, ал. 1 (с предизвестие) или чл. 330 (без предизвестие) и се посочва писмено в мотивирана заповед.

Дисциплинарно производство

Чл. 330, ал. 2, т. 6

Дисциплинарно уволнение само след производство с писмени обяснения на работника (чл. 190 и чл. 193–195).

Обезщетение и документи

Чл. 222 и чл. 224

Обезщетение при уволнение (чл. 222, ал. 1), обезщетение за неизползван платен годишен отпуск (чл. 224, ал. 1) и вписване в регистъра на заетостта в 7-дневен срок (чл. 62, ал. 3).

Mustertext: Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ich bitte Sie höflich, mir zeitnah ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das Auskunft über meine Führungs- und Fachleistungen sowie mein Verhalten gibt.

Meinen verbleibenden Resturlaub sowie etwaige Überstundenguthaben bitte ich bis zum Vertragsende zu gewähren.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Kündigungsschreibens sowie das Beendigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen,

[Handschriftliche Unterschrift]

[Vor- und Nachname]

Warum eine Standard-Word-Vorlage riskant ist

Statische Textvorlagen aus dem Internet berücksichtigen weder Ihre individuelle Betriebszugehörigkeit noch eventuelle Tarifverträge oder Probezeitklauseln. Ein falsch eingetragenes Datum kann zur Unwirksamkeit oder zu Streitigkeiten führen. Unser Generator berechnet den exakten Termin automatisch nach BGB § 622.

DIN 5008: Der Standard für geschäftliche Briefe

Unsere Vorlagen entsprechen dem Standard DIN 5008 Form A und B. Anschriftfeld, Rücksendeangabe und Falzmarken sind millimetergenau für handelsübliche Fensterbriefumschläge (DIN lang / C6/5) optimiert.

Предизвестие и формалности по Кодекса на труда

Ситуация / страна	Предизвестие	Правно основание и бележки
Прекратяване от работника	30 дни (до 3 месеца)	Чл. 326, ал. 2 и чл. 335, ал. 1 – писмена форма и връчване
Прекратяване от работодателя	30 дни (до 3 месеца)	Чл. 326, ал. 2 и чл. 328, ал. 1 – само предвидените основания
Съкращаване на щата	30 дни + обезщетение	Чл. 328, ал. 1, т. 2 и чл. 222, ал. 1 – обезщетение до 1 брутен месечен доход
Дисциплинарно уволнение	След производство	Чл. 330, ал. 2, т. 6 и чл. 193–195 – тежко нарушение и дисциплинарно производство

Как да прекратите трудовия договор законосъобразно (4 стъпки)

Определете основанието и срока

Проверете приложимия текст на Кодекса на труда: срока на предизвестието (чл. 326, ал. 2) и основанието (чл. 328, ал. 1 или чл. 330).

Мотивирайте и документирайте

Посочете писмено основанието; при дисциплинарно уволнение проведете производство по чл. 193–195.

Връчете писмено

Връчете документа лично с потвърждение или го изпратете с препоръчано писмо с обратна разписка.

Издайте документите

Вписване на прекратяването в регистъра на заетостта в 7-дневен срок (чл. 62, ал. 3), извлечение от ведомостите за заплати (чл. 128, т. 3) и окончателно изчисление с дължимите суми.

Често задавани въпроси

Ja, Sie können das Kündigungsschreiben in unserem Editor kostenlos ausfüllen, in der A4-Live-Vorschau prüfen und direkt über Ihren Browser ausdrucken.

Zwingend handschriftlich mit Stift auf dem ausgedruckten Papier (§ 623 BGB). Eine digitale Signatur ist rechtlich unzureichend.

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