Kündigungsschreiben Vorlage: Muster nach DIN 5008 zum Ausfüllen
Suchen Sie eine rechtssichere Kündigungsschreiben Vorlage? Ein fehlerhaftes Muster kann fatale rechtliche Folgen haben. Mit unserem Online-Editor passen Sie Ihr Kündigungsschreiben mit wenigen Klicks an Ihre individuelle Situation an – inklusive genauer Kündigungsfrist, DIN 5008 Briefformatierung und sofortigem PDF-Download.
Nepíšte výpoveď sami: Nechajte umelú inteligenciu sformulovať list
Naša AI Gemini 3.1 zanalyzuje vašu situáciu, reaguje v chate a pripraví právne bezchybnú výpoveď v súlade so Zákonníkom práce.
Prispôsobený tón
Priateľský a korektný, formálny alebo okamžité skončenie pracovného pomeru.
Interaktívny chat
Doplňte preplatenie dovolenky, pracovný posudok a odovzdanie agendy.
Oficiálny formát A4
Profesionálna úprava pripravená na podpis a tlač vo formáte PDF.
Slovensko: Yasal Standartlar ve Temel Kriterler
Pri výpovedi zamestnanca závisí najmä od dĺžky pracovného pomeru; začína prvým dňom nasledujúceho kalendárneho mesiaca (§ 62).
Výpoveď musí byť písomná a doručená druhej strane; e-mail nezaručuje preukázateľné doručenie (§ 61).
Zamestnávateľ môže dať výpoveď iba zo zákonných dôvodov a musí ich skutkovo vymedziť.
Pri organizačných dôvodoch patrí odstupné; pri skončení sa vydáva potvrdenie o zamestnaní.
Mustertext: Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ich bitte Sie höflich, mir zeitnah ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das Auskunft über meine Führungs- und Fachleistungen sowie mein Verhalten gibt.
Meinen verbleibenden Resturlaub sowie etwaige Überstundenguthaben bitte ich bis zum Vertragsende zu gewähren.
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Kündigungsschreibens sowie das Beendigungsdatum schriftlich.
Mit freundlichen Grüßen,
[Handschriftliche Unterschrift]
[Vor- und Nachname]
Warum eine Standard-Word-Vorlage riskant ist
Statische Textvorlagen aus dem Internet berücksichtigen weder Ihre individuelle Betriebszugehörigkeit noch eventuelle Tarifverträge oder Probezeitklauseln. Ein falsch eingetragenes Datum kann zur Unwirksamkeit oder zu Streitigkeiten führen. Unser Generator berechnet den exakten Termin automatisch nach BGB § 622.
DIN 5008: Der Standard für geschäftliche Briefe
Unsere Vorlagen entsprechen dem Standard DIN 5008 Form A und B. Anschriftfeld, Rücksendeangabe und Falzmarken sind millimetergenau für handelsübliche Fensterbriefumschläge (DIN lang / C6/5) optimiert.
Výpoveď a formality podľa Zákonníka práce
| Situácia / typ výpovede | Výpovedná doba | Právny základ a poznámky |
|---|---|---|
| Zamestnanec – do 1 roka | 1 mesiac | § 62 – písomne a doručiť; dôvod sa neuvádza |
| Zamestnanec – od 1 roka | 2 mesiace | § 62 – doba sa predlžuje podľa dĺžky zamestnania |
| Zamestnávateľ | 1 až 3 mesiace | § 63 – iba zákonný dôvod; osobitná ochrana podľa § 64 |
| Okamžité skončenie | Bez výpovednej doby | § 69 – iba pri závažnom porušení pracovnej disciplíny |
Ako skončiť pracovný pomer v súlade so zákonom (4 kroky)
Overiť výpovednú dobu a dôvod
Určte dĺžku výpovednej doby podľa § 62; u zamestnávateľa overte zákonný dôvod podľa § 63.
Pripraviť písomnú výpoveď
Vytvorte písomnú výpoveď s jednoznačným dátumom skončenia; u zamestnávateľa so skutkovým vymedzením dôvodu.
Doručiť a overiť ochranu
Doručte výpoveď preukázateľným spôsobom; u zamestnávateľa overte prípadný zákaz výpovede podľa § 64.
Vydať potvrdenie a vyúčtovanie
Vydať potvrdenie o zamestnaní (§ 75), prípadné odstupné (§ 76) a záverečné vyúčtovanie mzdy.
Häufige Fragen
Ja, Sie können das Kündigungsschreiben in unserem Editor kostenlos ausfüllen, in der A4-Live-Vorschau prüfen und direkt über Ihren Browser ausdrucken.
Zwingend handschriftlich mit Stift auf dem ausgedruckten Papier (§ 623 BGB). Eine digitale Signatur ist rechtlich unzureichend.
Kündigungsschreiben jetzt online erstellen
Erstellen Sie in wenigen Schritten ein individuelles Kündigungsschreiben mit automatischer Fristprüfung und DIN-5008-Layout.
Kündigungsvorlage ausfüllen