CVwerk
Čeština
Kündigungsschreiben erstellen
🇨🇿 České pracovní právo | Zákoník práce (262/2006 Sb.)

Kündigungsschreiben Vorlage: Muster nach DIN 5008 zum Ausfüllen

Suchen Sie eine rechtssichere Kündigungsschreiben Vorlage? Ein fehlerhaftes Muster kann fatale rechtliche Folgen haben. Mit unserem Online-Editor passen Sie Ihr Kündigungsschreiben mit wenigen Klicks an Ihre individuelle Situation an – inklusive genauer Kündigungsfrist, DIN 5008 Briefformatierung und sofortigem PDF-Download.

Vorlage direkt im Browser ausfüllen und fertiges Schreiben herunterladen. Kündigungsvorlage ausfüllen
NOVINKA • PRÁVNÍ AI ASISTENT GEMINI 3.1 100% Zdarma & Okamžitý náhled

Nepište výpověď sami: Nechte umělou inteligenci formulovat dopis za vás

Naše AI Gemini 3.1 vyhodnotí vaši situaci, zohlední vaše požadavky v chatu a vytvoří formální výpověď v souladu se zákoníkem práce.

Tón na míru

Přátelský a spolupracující, formální nebo okamžité zrušení pro hrubé porušení.

Chat a úpravy

Zadejte nevyčerpanou dovolenou, zápočtový list i předání agendy.

Ověřený formát A4

Profesionální úprava připravená k podpisu a exportu do PDF.

Vytvořit výpověď s AI Dle Zákoníku práce • Bez nutnosti registrace • 100% Zdarma

Česko: Yasal Standartlar ve Temel Kriterler

Výpovědní doba
Obvykle nejméně 2 měsíce

Začíná dnem doručení a končí dnem se stejným číslem, případně posledním dnem měsíce (§ 51).

Písemná forma
Písemně a doručit

Výpověď musí být písemná a doručená druhé straně; e-mail nezaručuje prokazatelné doručení (§ 50).

Zákonné důvody
Jen podle § 52

Zaměstnavatel může dát výpověď pouze ze zákonných důvodů a musí je skutkově vymezit.

Odstupné a potvrzení
§ 67 a § 313

Při organizačních důvodech náleží odstupné; při skončení se vydává potvrzení o zaměstnání.

Mustertext: Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ich bitte Sie höflich, mir zeitnah ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das Auskunft über meine Führungs- und Fachleistungen sowie mein Verhalten gibt.

Meinen verbleibenden Resturlaub sowie etwaige Überstundenguthaben bitte ich bis zum Vertragsende zu gewähren.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Kündigungsschreibens sowie das Beendigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen,

[Handschriftliche Unterschrift]

[Vor- und Nachname]

Warum eine Standard-Word-Vorlage riskant ist

Statische Textvorlagen aus dem Internet berücksichtigen weder Ihre individuelle Betriebszugehörigkeit noch eventuelle Tarifverträge oder Probezeitklauseln. Ein falsch eingetragenes Datum kann zur Unwirksamkeit oder zu Streitigkeiten führen. Unser Generator berechnet den exakten Termin automatisch nach BGB § 622.

DIN 5008: Der Standard für geschäftliche Briefe

Unsere Vorlagen entsprechen dem Standard DIN 5008 Form A und B. Anschriftfeld, Rücksendeangabe und Falzmarken sind millimetergenau für handelsübliche Fensterbriefumschläge (DIN lang / C6/5) optimiert.

Výpověď a formality podle zákoníku práce

Situace / typ výpovědi Výpovědní doba Právní základ a poznámky
Zaměstnanec Obvykle nejméně 2 měsíce § 50 a § 51 – písemně a doručit; důvod se neuvádí
Zaměstnavatel – některé důvody Nejméně 1 měsíc § 51 odst. 2 – jen u zákonem vymezených důvodů
Zaměstnavatel – ostatní důvody Nejméně 2 měsíce § 52 a § 51 – jen zákonný důvod
Okamžité zrušení Bez výpovědní doby § 55 a § 56 – jen při závažném porušení povinností

Jak skončit pracovní poměr v souladu se zákonem (4 kroky)

1

Ověřit výpovědní dobu a důvod

Určete délku výpovědní doby podle § 51; u zaměstnavatele ověřte zákonný důvod podle § 52.

2

Připravit písemnou výpověď

Vytvořte písemnou výpověď s jednoznačným datem skončení; u zaměstnavatele se skutkovým vymezením důvodu.

3

Doručit a projednat

Doručte výpověď prokazatelným způsobem; u zaměstnavatele proveďte projednání podle § 61.

4

Vydat potvrzení a vyúčtování

Vydat potvrzení o zaměstnání (§ 313), případné odstupné (§ 67) a závěrečné vyúčtování mzdy.

Häufige Fragen

Ja, Sie können das Kündigungsschreiben in unserem Editor kostenlos ausfüllen, in der A4-Live-Vorschau prüfen und direkt über Ihren Browser ausdrucken.

Zwingend handschriftlich mit Stift auf dem ausgedruckten Papier (§ 623 BGB). Eine digitale Signatur ist rechtlich unzureichend.

Kündigungsschreiben jetzt online erstellen

Erstellen Sie in wenigen Schritten ein individuelles Kündigungsschreiben mit automatischer Fristprüfung und DIN-5008-Layout.

Kündigungsvorlage ausfüllen