🇸🇮 Slovensko delovno pravo | ZDR-1

Kündigungsschreiben Vorlage: Muster zum Ausfüllen

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Spoštljiv in nevtralen, formalen ali izredna odpoved iz krivdnih razlogov.

Klepet in prilagoditev

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Slovenija: Zakonski standardi in ključna merila

Odpovedni rok

15 ali 30 dni (največ 60)

Pri delavcu 15 dni do enega leta in 30 dni po enem letu; pogodba ali kolektivna pogodba lahko določi daljši rok, vendar ne več kot 60 dni (čl. 94/2 ZDR-1).

Pisna oblika in obrazložitev

Pisno in obrazloženo

Redna in izredna odpoved morata biti pisni (čl. 87/1 ZDR-1); delodajalec mora pisno obrazložiti dejanski razlog (čl. 87/2), delavec razloga ne navaja (čl. 83/1).

Postopek pred odpovedjo

Čl. 85 in 86

Pisno opozorilo in zagovor pred odpovedjo (čl. 85 ZDR-1) ter obveščanje sindikata oziroma sveta delavcev na zahtevo delavca (čl. 86 ZDR-1).

Odpravnina in potrdilo

Čl. 108 in 78

Odpravnina pri odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti (čl. 108 ZDR-1) ter potrdilo o vrsti dela in zaključni obračun (čl. 78 ZDR-1).

Oglas

Mustertext: Ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ich bitte Sie höflich, mir zeitnah ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das Auskunft über meine Führungs- und Fachleistungen sowie mein Verhalten gibt.

Meinen verbleibenden Resturlaub sowie etwaige Überstundenguthaben bitte ich bis zum Vertragsende zu gewähren.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Kündigungsschreibens sowie das Beendigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen,

[Handschriftliche Unterschrift]

[Vor- und Nachname]

Warum eine Standard-Word-Vorlage riskant ist

Statische Textvorlagen aus dem Internet berücksichtigen weder Ihre individuelle Betriebszugehörigkeit noch eventuelle Tarifverträge oder Probezeitklauseln. Ein falsch eingetragenes Datum kann zur Unwirksamkeit oder zu Streitigkeiten führen. Unser Generator berechnet den exakten Termin automatisch nach BGB § 622.

DIN 5008: Der Standard für geschäftliche Briefe

Unsere Vorlagen entsprechen dem Standard DIN 5008 Form A und B. Anschriftfeld, Rücksendeangabe und Falzmarken sind millimetergenau für handelsübliche Fensterbriefumschläge (DIN lang / C6/5) optimiert.

Odpovedni rok in formalnosti po ZDR-1

Položaj / stranka	Odpovedni rok	Pravna podlaga in opombe
Delavec – do 1 leta	15 dni	Čl. 94/2 ZDR-1 – pisna odpoved in vročitev
Delavec – po 1 letu	30 dni (največ 60 dni po dogovoru)	Čl. 94/2 ZDR-1 – pogodba ali kolektivna pogodba lahko določi daljši rok
Delodajalec – poslovni razlog ali nesposobnost	15–60 dni (nad 25 let 80 dni)	Čl. 94/3 – 15 dni do 1 leta, 30 dni do 2 let, nato +2 dni na leto
Delodajalec – krivdni razlog	15 dni	Čl. 94/4 ZDR-1
Izredna odpoved	Takoj, ob zakonskih razlogih	Čl. 109–111 – podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga

Kako zakonito odpovedati pogodbo o zaposlitvi (4 koraki)

Ugotovite rok in razlog

Preverite delovno dobo, kolektivno pogodbo in utemeljen razlog za odpoved.

Pripravite pisno odpoved

Odpoved mora biti izražena v pisni obliki; delodajalec mora obrazložiti dejanski razlog (čl. 87 ZDR-1). Pri krivdnem razlogu predhodno izvedite opozorilo in zagovor (čl. 85 ZDR-1).

Vročite in dokumentirajte

Vročite osebno s potrdilom ali s priporočenim pismom s povratnico.

Izdajte dokumente

Potrdilo o vrsti dela in vračilo dokumentov (čl. 78 ZDR-1), morebitna odpravnina (čl. 108) in zaključni obračun.

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Pogosta vprašanja

Ja, Sie können das Kündigungsschreiben in unserem Editor kostenlos ausfüllen, in der A4-Live-Vorschau prüfen und direkt über Ihren Browser ausdrucken.

Zwingend handschriftlich mit Stift auf dem ausgedruckten Papier (§ 623 BGB). Eine digitale Signatur ist rechtlich unzureichend.

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