Modelo, amostra e exemplo para profissionais de TI – tecnicamente preciso e direto ao assunto.
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Em TI, é sobretudo a sua stack tecnológica que determina as primeiras impressões. Recrutadores e líderes técnicos analisam os CV à procura de linguagens de programação, frameworks, ferramentas e metodologias. Liste por isso as suas competências de forma clara e organize-as por nível de experiência ou categoria (linguagens, frameworks, DevOps, bases de dados).
Tão importantes são os projetos e os resultados mensuráveis. Descreva não só o que programou, mas também o efeito que isso teve – por exemplo tempos de carregamento mais rápidos, maior cobertura de testes ou redução de falhas. Ligações para o GitHub, um portfólio ou contributos relevantes em código aberto completam a impressão de forma profissional.
Agrupe as suas competências por categorias como linguagens de programação, frameworks e ferramentas. Opcionalmente pode indicar o nível de experiência, por exemplo "avançado" ou "conhecimento especializado".
Sim, uma ligação para o GitHub, GitLab ou um portfólio é muito valiosa em TI. Assim os recrutadores podem avaliar diretamente a sua forma de trabalhar e a qualidade do código.
Certificações como AWS, Azure ou Scrum são uma mais-valia, mas não substituem projetos práticos. A experiência concreta em projetos costuma ser mais valorizada.