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Na enfermagem, os responsáveis de recursos humanos valorizam sobretudo a sua qualificação, a sua experiência profissional e a área de cuidados concreta. Destaque claramente a sua formação (p. ex. enfermeiro com cédula profissional) bem como ações de formação e especialização, e indique inequivocamente em que áreas trabalhou – por exemplo cuidados a idosos, unidade de cuidados intensivos ou apoio domiciliário.
As instituições de saúde procuram profissionais de equipa fiáveis, com resistência e empatia. Mostre no CV que está habituado ao trabalho por turnos, que domina os registos clínicos e que conhece os procedimentos correntes. Períodos de interrupção por licença parental ou cuidados a familiares podem ser referidos brevemente – a honestidade transmite credibilidade nesta profissão.
Indique a sua qualificação profissional (p. ex. enfermeiro de cuidados gerais), a cédula profissional e formações relevantes como orientação de estágio ou tratamento de feridas. Certificados de primeiros socorros e formações em higiene também são úteis.
Em Portugal a fotografia é opcional, mas na enfermagem continua a ser habitual e bem vista. Uma foto simpática e profissional pode reforçar positivamente a impressão pessoal.
Refira as interrupções de forma breve e honesta, por exemplo licença parental ou cuidados a familiares. Sobretudo nas profissões de saúde, a honestidade é valorizada de forma positiva.