Skabelon, eksempel og mønster for IT-specialister – teknisk præcist og lige på.
Et færdigt eksempel for dette erhverv åbnes direkte i editoren – du skal bare tilpasse det.
I IT-branchen er det især din teknologistack, der afgør de første indtryk. Rekrutterere og tech leads scanner CV'er målrettet efter programmeringssprog, frameworks, værktøjer og metoder. Oplist derfor dine kompetencer overskueligt, og inddel dem efter erfaringsniveau eller kategori (sprog, frameworks, DevOps, databaser).
Mindst lige så vigtigt er projekter og målbare resultater. Beskriv ikke kun, hvad du har programmeret, men hvilken effekt det havde – f.eks. hurtigere indlæsningstider, højere testdækning eller færre nedbrud. Links til GitHub, en portefølje eller relevante open source-bidrag afrunder indtrykket professionelt.
„Fullstack-udvikler med over otte års erfaring i design og implementering af skalerbare webapplikationer. Hjemme i det moderne JavaScript-økosystem med React og Node.js samt i cloud-infrastrukturer på AWS. Jeg arbejder gerne i agile teams og lægger vægt på ren, testbar kode."
Senior fullstack-udvikler
TechNova ApS · Aarhus · 06/2020 – Nuværende
Gruppér dine kompetencer efter kategorier som programmeringssprog, frameworks og værktøjer. Eventuelt kan du angive erfaringsniveau, f.eks. "avanceret" eller "ekspertviden".
Ja, et link til GitHub, GitLab eller en portefølje er meget værdifuldt i IT. Sådan kan rekrutterere direkte vurdere din arbejdsmåde og kodekvalitet.
Certificeringer som AWS, Azure eller Scrum er et plus, men erstatter ikke praktiske projekter. Konkret projekterfaring vægtes som regel højere.