Laadi irtisanomisilmoitus

Irtisanomisaika ja työtodistus Suomessa: mitä laki edellyttää

Kun irtisanoudut itse, noudatettava irtisanomisaika määräytyy työsopimuslain (TSL 6 luku) ja työsuhteen keston mukaan, ellei työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa ole sovittu toisin.

• Työntekijän irtisanomisaika on 14 päivää, kun työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta, ja yksi kuukausi sen jälkeen.
• Työnantajan irtisanomisaika porrastuu työsuhteen keston mukaan 14 päivästä enintään kuuteen kuukauteen yli 12 vuoden työsuhteessa.
• Koeaika on enintään kuusi kuukautta, ja siitä on sovittava ennen työsuhteen alkua.
• Irtisanoutuminen kannattaa toimittaa todisteellisesti, esimerkiksi sähköpostilla vastaanottokuittauksella tai kirjattuna kirjeenä, vaikka kirjallista muotoa ei vaadita.
• Työnantajan on pyydettäessä annettava työtodistus, josta käyvät ilmi työsuhteen kestoaika ja työtehtävät sekä pyynnöstä päättymisen syy ja arvio työtaidoista.

Muista lisäksi loppuselvitys: kertynyt loma ja lomakorvaus, ylityökorvaukset ja kulukorvaukset maksetaan viimeisessä tilissä. Tallenna allekirjoitettu ilmoitus ja sen toimituskuittaus itsellesi.