Yleisin ja rekrytoijaystävällisin ansioluettelon muoto: selkeä, käänteisessä aikajärjestyksessä ja olennaiseen tiivistetty. Täältä löydät rakenteen, mallin ja valmiin pohjan täytettäväksi.
Täytä ansioluettelosiKronologinen ansioluettelo jakaa urapolkusi selkeästi erotettuihin osioihin. Tämä järjestys on osoittautunut toimivaksi:
Nimi, osoite, puhelin, sähköposti – valinnaisesti syntymäaika ja valokuva oikeaan yläkulmaan.
Uusin työpaikka ensin (käänteinen aikajärjestys): ajanjakso, tehtävänimike, työnantaja, paikkakunta ja 2–4 ranskalaista viivaa tehtävistä.
Tutkinto, oppilaitos, ajanjakso – myös käänteisessä aikajärjestyksessä.
Kielet taitotasoineen, tietotekniset ja ohjelmisto-osaaminen, ammatilliset taidot.
Olennaiset täydennyskoulutukset, lisenssit, ajokortti.
Vain, jos ne liittyvät tehtävään tai tukevat työelämätaitoja.
Nykyään käänteinen aikajärjestys on vakiintunut muoto: aloitat uusimmasta työpaikastasi ja etenet taaksepäin. Näin rekrytoija näkee olennaisimman kokemuksesi ensin.
Puhtaasti aikajärjestyksessä etenevää muotoa (vanhin työpaikka ensin) pyydetään enää harvoin. Epävarmassa tilanteessa pätee: käänteinen aikajärjestys.
Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä: valitse valmis kronologinen pohja, täytä tietosi verkossa ja lataa ansioluettelo PDF:nä – kertamaksu 5,99 €, ei tilausta.
Kronologinen ansioluettelo (eli kronologinen CV) esittää urapolkusi selkeästi osioihin jaettuna päivämäärineen ja ranskalaisine viivoineen – toisin kuin sanallisesti kirjoitettu, vapaamuotoinen ansioluettelo. Se on yleisin ja rekrytoijaystävällisin muoto.
Yleensä yksi tai kaksi sivua. Uran alussa oleville riittää usein yksi sivu, kokeneille ammattilaisille kaksi.
Käänteisessä aikajärjestyksessä: uusin työpaikka on ensimmäisenä. Näin rekrytoija näkee olennaisimman kokemuksesi heti.
Suomessa valokuva on yleinen mutta ei pakollinen. Jos käytät kuvaa, sen tulisi olla ammattimainen ja sijoitettuna oikeaan yläkulmaan.