Test ATS
Qu’est-ce qu’une vérification ATS ?
La plupart des entreprises trient d’abord les candidatures à l’aide d’un logiciel (Applicant Tracking System, ATS). Celui-ci compare votre CV aux exigences du poste – s’il ne correspond pas bien, il est souvent écarté avant qu’un humain ne le voie. Cette vérification simule exactement ce tri et vous montre à l’avance dans quelle mesure votre CV correspond au poste.
Comment ça marche :
- Collez l'offre d'emploi ci-dessous
- Cliquez sur « Calculer le score ATS »
- Obtenez votre score, les mots-clés manquants et des conseils – puis optimisez votre CV
Commencer votre CV
Entrez d’abord quelques informations, puis passez à la section « À propos de moi ».
Astuce : remplissez davantage de champs pour obtenir un résultat plus professionnel.
Importer un CV existant
PREMIUML’IA lit votre PDF ou votre image et remplit le formulaire automatiquement.
La réinitialisation supprime toutes les données saisies.
Cette couleur est très claire ou très foncée : le texte blanc et les lignes fines deviennent difficiles à lire.
Ce modèle utilise une police fixe : la sélection ne change rien ici.
S'applique à tous les modèles – y compris le PDF.
Utiliser la valeur par défaut si vide
Astuce : 3 à 5 phrases sur vos forces, votre expérience et vos objectifs.
Utiliser la valeur par défaut si vide
Vous pouvez modifier l'ordre par glisser-déposer.
TriableLa date de fin doit être postérieure à la date de début.
Astuce : écrivez chaque tâche sur une nouvelle ligne. Elles seront automatiquement mises en forme sous forme de puces. Enter
Utiliser la valeur par défaut si vide
Vous pouvez modifier l'ordre par glisser-déposer.
TriableLa date de fin doit être postérieure à la date de début.
Utiliser la valeur par défaut si vide
Choisissez ici les sections qui apparaîtront dans le CV. Un clic coche la case, un nouveau clic la décoche. Les sections non sélectionnées sont masquées.
Détails de candidature (facultatif)
Laisser vide = n'apparaît pas dans le CV.
N’apparaît que si elle est remplie – à la fin du CV (aperçu et PDF). Usage courant au Canada : « Lieu, date » + signature.
🇺🇸 🇬🇧 🇪🇺 🇨🇦 🇦🇺 Normes pour votre curriculum vitæ (CV) – Modèle European Timeline
Le modèle European Timeline propose une structure visuelle sur mesure, optimisée pour les lecteurs ATS et pour les recruteurs des marchés internationaux.
Avec le modèle European Timeline, votre CV se démarque par une présentation adaptée à votre secteur cible et une hiérarchie visuelle limpide. Maximum 2 pages, une chronologie claire et une optimisation à 100 % pour les lecteurs ATS modernes utilisés partout dans le monde.
Grandes entreprises, technologies, conseil, ingénierie et services professionnels.
Le modèle European Timeline utilise des marges standard (format Lettre US ou A4) et des couches de texte pur conçues pour une lisibilité machine à 100 % par les ATS.
Quantifiez vos réalisations avec des données concrètes (p. ex. croissance du chiffre d'affaires en %, taille de l'équipe ou gains d'efficacité).
Associez ce modèle à la lettre de présentation assortie et à une palette de couleurs unifiée pour un dossier de candidature parfaitement cohérent.
Aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, la photo est strictement omise pour respecter les lois sur l’équité en matière d’emploi. N’indiquez ni date de naissance, ni état civil, ni nationalité. Au Québec, les normes du travail (CNESST) encadrent la relation d’emploi dès l’embauche : un CV factuel et sobre reste la référence. Limitez-vous à 1 ou 2 pages en misant sur des réalisations mesurables.
En Europe centrale, la photo professionnelle est bien accueillie et la candidature suit des usages très formalisés : ordre antichronologique rigoureux et bordereau des pièces jointes (Anlagenverzeichnis).
Les employeurs internationaux et les employeurs à distance s’appuient sur les analyseurs ATS (Workday, Greenhouse, Taleo). Un PDF textuel monocouche avec des titres normalisés garantit que vos compétences sont indexées sans erreur d’analyse.
Débutants et jeunes diplômés : 1 page, sans exception. Professionnels d’expérience et gestionnaires : 2 pages maximum. Assurez une typographie à fort contraste et des coordonnées vérifiées (courriel, téléphone).
Le dossier de candidature complet : l’ordre à respecter
Présentez vos documents de candidature dans cet ordre professionnel :
La page titre officielle indiquant le poste visé, vos coordonnées et le bordereau des pièces jointes.
Exactement une page expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale et la valeur que vous apportez.
La pièce centrale : 1 à 2 pages structurées en expérience de travail, formation et compétences techniques.
Lettres de référence, diplômes universitaires et certifications professionnelles, en ordre inverse.
Comment les analyseurs ATS modernes lisent votre CV
Les grandes organisations (p. ex. Google, Amazon, Siemens, Roche, Deloitte) présélectionnent les candidatures à l’aide de systèmes de suivi des candidatures (ATS). CVwerk produit de véritables PDF textuels en format Lettre US ou A4 : les polices et les champs restent lisibles par machine au lieu d’être aplatis en images matricielles propices aux erreurs.
5 modèles gratuits en permanence, sans filigrane. Aucun renouvellement mensuel automatique.
Vos renseignements personnels sensibles sont traités de façon sécuritaire dans votre navigateur, conformément à la Loi 25 et à la LPRPDE, et ne sont jamais vendus à des tiers.
Exportez en un clic des documents haute résolution conformes aux normes d’embauche canadiennes et internationales.
Votre CV – créé rapidement et professionnellement.
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