Su carta como puerta de entrada a la entrevista de trabajo
¡La carta de presentación es su oportunidad de mostrar su personalidad! Mientras que el currículum enumera sus cualificaciones, la carta explica por qué es la elección perfecta para el puesto. Una carta de presentación convincente puede marcar la diferencia decisiva.
Sus datos de contacto: nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico (arriba a la izquierda o a la derecha)
Dirección del destinatario: nombre de la empresa, persona de contacto (si se conoce), dirección completa
Fecha y lugar: alineados a la derecha o a la izquierda debajo de sus datos
Formúlela de forma clara y precisa. Ejemplos:
Siempre personal: "Estimada Sra. Müller:" o "Estimado Sr. Schmidt:"
Si se desconoce: "Estimados señores y señoras:" (solo como último recurso)
¡La primera frase es decisiva! Evite frases hechas como "por la presente me postulo...".
❌ Mal:
"Por la presente me postulo para el puesto anunciado..."
✅ Mejor:
"He leído su oferta de empleo con gran interés. Como Marketing Manager experimentado y apasionado por las estrategias digitales, me gustaría reforzar su equipo."
Aquí convence con ejemplos concretos:
Termine con seguridad y amabilidad:
"Con gusto le demostraré mis capacidades en una entrevista personal. Estaré encantado de recibir una invitación a la entrevista de trabajo."
Despedida: "Atentamente" + su firma (manuscrita en caso de candidatura por correo postal)