Het meest gebruikte cv-formaat: overzichtelijk, omgekeerd chronologisch en gericht op de hoofdzaken. Recruiters herkennen het meteen. Hier vind je de opbouw, een voorbeeld en een sjabloon om in te vullen.
Vul je cv inEen chronologisch cv verdeelt je loopbaan in duidelijk gescheiden onderdelen. Deze volgorde werkt het best:
Naam, adres, telefoon en e-mail – eventueel geboortedatum. Een foto is in Nederland niet gebruikelijk.
Begin met je meest recente functie (omgekeerd chronologisch): periode, functie, werkgever, plaats en 2 tot 4 bullets met je taken.
Diploma, instelling en periode – eveneens omgekeerd chronologisch.
Talen met niveau, software- en computervaardigheden, vakinhoudelijke competenties.
Relevante bijscholing, licenties, rijbewijs.
Alleen als ze aansluiten bij de functie of je soft skills onderbouwen.
Tegenwoordig is de omgekeerd chronologische opbouw de standaard: je begint met je meest recente functie en werkt terug in de tijd. Zo ziet de recruiter je relevantste ervaring als eerste.
De zuiver chronologische opbouw (oudste functie eerst) wordt nog maar zelden gevraagd. Bij twijfel geldt: omgekeerd chronologisch.
Je hoeft niet vanaf nul te beginnen: kies een kant-en-klaar chronologisch sjabloon, vul je gegevens online in en download je cv als pdf – eenmalig 5,99 €, geen abonnement.
Een chronologisch cv geeft je loopbaan overzichtelijk weer in onderdelen met datums en bullets – in tegenstelling tot een uitgeschreven cv in lopende tekst. Het is veruit het meest gebruikte en recruiter-vriendelijke formaat.
Meestal één tot twee pagina's. Starters komen vaak uit met één pagina, ervaren professionals met twee.
Omgekeerd chronologisch: je meest recente functie staat bovenaan. Zo ziet de recruiter je relevantste ervaring meteen.
In Nederland is een foto niet gebruikelijk en zeker niet verplicht – laat 'm gerust weg. Gebruik je er toch een, kies dan een professionele foto.