Professioneel cv maken voor België

In Vlaanderen en Brussel solliciteer je met een cv van één tot twee pagina’s en een motivatiebrief. Personalia, opleiding, werkervaring, talen en vaardigheden vormen de vaste onderdelen. Een foto is gebruikelijk maar niet verplicht. Vooral in Brussel is het belangrijk je talen met niveau te vermelden, omdat veel functies tweetalig zijn.

• Personalia en contactgegevens bovenaan
• Werkervaring met periode, werkgever en taken
• Opleidingen en gevolgde cursussen
• Talen met niveau (Nederlands, Frans, Engels)
• Vaardigheden, software en rijbewijs

Begin met je meest recente functie en werk terug in de tijd. Beschrijf per functie wat je deed, met welke systemen je werkte en welke resultaten je behaalde. Geef bij talen een niveau aan dat je in een gesprek kunt waarmaken; overdrijven valt in België snel op, omdat er vaak direct in de andere landstaal wordt gecommuniceerd.

Voeg referenties toe als “beschikbaar op aanvraag”, vermeld een rijbewijs als de functie mobiel werk vraagt en houd het ontwerp rustig: Belgische recruiters kiezen voor een heldere, zakelijke opmaak.

Veel vacaturesites (VDAB, Actiris, Le Forem) en recruitmentbureaus verwerken cv’s automatisch. Gebruik daarom echte tekst in plaats van tekstafbeeldingen, houd één kolom aan en sla het bestand op als naam_voornaam_cv.pdf. Neem de functietitel en de belangrijkste trefwoorden uit de vacature letterlijk over.

Solliciteer je in Wallonië of bij een Franstalige werkgever? Maak dan een Franse versie van je cv met dezelfde structuur.