Créer un CV professionnel pour la Belgique

En Belgique francophone, la candidature comprend un CV d’une à deux pages et une lettre de motivation. Le CV présente les données personnelles, la formation, l’expérience, les langues et les compétences. Une photo est courante sans être obligatoire. À Bruxelles, les fonctions sont souvent bilingues : indiquez votre niveau de néerlandais avec précision.

• Coordonnées complètes en haut du CV
• Expériences avec dates, employeur et missions
• Formation et formations continues
• Langues avec niveau (français, néerlandais, anglais)
• Compétences, logiciels et permis de conduire

Commencez par l’expérience la plus récente, puis remontez dans le temps. Décrivez pour chaque poste les outils utilisés et les résultats obtenus. Annoncez des niveaux de langue réalistes : les recruteurs belges testent fréquemment l’autre langue nationale pendant l’entretien.

Mentionnez les références « disponibles sur demande », précisez le permis de conduire si le poste implique des déplacements et gardez une mise en page sobre : les recruteurs privilégient la clarté.

Les plateformes comme Le Forem, Actiris ou VDAB et les agences de recrutement traitent les CV automatiquement. Utilisez du texte réel plutôt qu’une image, gardez une seule colonne et nommez le fichier nom_prenom_cv.pdf. Reprenez l’intitulé du poste et les mots-clés de l’offre.

Vous postulez aussi en Flandre ? Préparez une version néerlandaise avec la même structure et les mêmes dates.